☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник 14.02.24 звільняється. Розрах.період лютий 23 - січень 24 (був цілий 2023 рік у відпустці без збереження ЗП і наразі теж до 13.02.24р.). Ставка в листопаді складала 7560грн, в січні 8000грн. Оформлений був на неповний роб.день (4год). Відповідно 0,5 ставки = 3780 в листопаді та 4000 з січня. В листопаді-грудні був в осн.щорічній відпусці, нараховані відпускні склали 2448,40грн (1836,30 за листопад і 612,10за грудень).
1. Чи потрібно було донарахувати до мінімальної ЗП в листопаді та грудні?
2. Розраховуємо компенсацію при звільненні тільки враховуючи суми відпускних, бо інших виплат не було?
3. Дні компенсації рахуємо тільки до 23.12.23р.?
Дякую
Відповіді на ваші запитання.
1. Ні, якщо у працівника не було відпрацьованих днів, а тільки відпустка без збереження зарплати та щорічна відпустка донарахування до МЗП не здійснюється. Згідно ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n198 розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Тобто доплачують до МЗП лише зарплату за відпрацьований час, якщо розмір зарплати за одиницю часу менше розрахованої МЗП на цю одиницю часу.
2. Для компенсацій днів відпусток за робочі роки до 31.12.2023 розрахунковий період буде завжди повні місяці 2023 року: 01.01.2023-31.12.2023. Розраховуйте середньоденну за нормою п.7 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Період відпустки без збереження зарпалти виключайте за нормою п.2 Порядку №100 з розрахункового періоду як час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток. Тобто, якщо інших нарахувань за весь 2023 рік немає- враховуте тільки щорічну відпустку 2448,40грн й календарні дні цієї відпустки.
3. Так, дні для компенсації рахуєте за період по 23.12.2023.
За нормою ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 та 26 цього Закону. В ст.26 Закону №504 зазначена відпустка без збереження, що надавалась на період воєнного стану. Період відпустки без збереження зарплати за цією статтею по 23.12.2023 включається в стаж роботи для нарахування днів відпустки, а період з 24.12.2023- не включається (цією датою внесені зміни Законом №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n3 в ст.26).
Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation (кінцеву дату виставляйте 23.12.2023).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата складських послуг ФОП: звітність та ризики для платника
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Оформлення поїздок агронома та працівників у відрядження
Зарплата зовнішнього сумісника: чи потрібно індексувати без довідки
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку при мобілізації
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Чи потрібно проводити компенсацію за відпустку через резерв
Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
Складнощі з випискою податкових накладних від постачальника послуг
Оподаткування послуги ударно-хвильової терапії для медичних закладів
Перебування працівника у відпустці за свій рахунок: нюанси
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю, якщо на підприємсті 5 штатних працівників та є гіг спеціалісти за гіг контрактами?
Дякую…
