Заголовок тимчасово відсутній
Оплата другого лікарняного відбудеться в лютому.
Період для розрахунку середнього заробітку 01.01.2023-31.12.2023 чи 01.02.2023-31.01.2024? Дякую
При продовженні лікарняного з однаковим з попереднім лікарняним страховим випадком- розрахунковий період не змінюється.
Для одного страхового випадку середньоденна зарплата обчислюється по першому лікарняному, всі інші листки непрацездатності є продовженням первинного та видаються згідно Інструкції №455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01?find=1&text=#o19 у разі тривалого лікування, продовження лікування в іншому медичному закладі, за проханням застрахованої особи для часткової оплати непрацездатності роботодавцем та Фондом та інші. Згідно п.25 Порядку №1266 від 26.09.2001 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Настання страхового випадку фіксується в первинному листкі непрацездатності. У всіх інших листках непрацездатності, що формуються як продовження, середньоденна зарплата залишається незмінною- змінюються тільки кількість днів непрацездатності та суми до виплати. Таким чином, для всіх лікарняних, що будуть мати однаковий номер страхового випадку з первинним розрахунковий період буде:01.01.2023-31.12.2023.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невизначеність щодо трудових книжок без кадровика на підприємстві
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Оформлення поїздок агронома та працівників у відрядження
Зарплата зовнішнього сумісника: чи потрібно індексувати без довідки
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Правомірність виплати компенсації за невикористану відпустку при мобілізації
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Чи потрібно проводити компенсацію за відпустку через резерв
Чи можуть нові працівники взяти відпустку через 10 місяців
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
Складнощі з випискою податкових накладних від постачальника послуг
Оподаткування послуги ударно-хвильової терапії для медичних закладів
Перебування працівника у відпустці за свій рахунок: нюанси
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка чи потрібно подавати Звіт по особах з інвалідністю, якщо на підприємсті 5 штатних працівників та є гіг спеціалісти за гіг контрактами?
Дякую…

