Заголовок тимчасово відсутній

Так, необхідно застосувати обмеження, встановлені ч.4 ст.12 Закону №1105 та п.29 Порядку №1266.

Розберемо етапи нарахування лікарняного.

1. Середньоденна розраховується за розрахунковий період, що становить 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку (п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ): 01.01.2023-31.12.2023.

2. Розрахунок середньоденної за нормою п.3 Порядку №1266: шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. До поважних причин відноситься відпустка без збереження зарплати- виключаєте цей період з розрахунку. Тобто в розрахунку залишається період 12.08.2023-31.12.2023 (якщо день закінчення відпустки без оплати -11.08.2023)

3. Отриману середньоденну коригуємо на страховий стаж за нормами ст.17 Закону №1105.

Страховий стаж працівника необхідно обчислити згідно Довідки ОК-7, трудової книжки (ч.2 ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 ).

4. Перевіряємо за даними довідки ОК-7 чи є в працівника сплата ЄСВ протягом 12 місяців у розмірі не менше як за 6 місяців. Якщо стаж менше 6 місяців в періоді 12 місяців- оплачується лікарняний з розрахунку середньоденної, що менша- або розрахована з урахуванням стажу (п.3 нашого розрахунку) або з МЗП (7100/30,44=233,25грн).

5. Нараховуємо 5 к.д. за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок Фонду (ч.2 ст.15 Закону №1105).

Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!