Заголовок тимчасово відсутній

Так, обовязково, якщо викинкло право на неї. Індексація передбачена Законом 1282 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1282-12#Text . Ним передбачено, що Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані ними в гривнях на території України і які не мають разового характеру, зокрема, оплата праці. Крім того ст. 33 Закону про оплати праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text визначено, що В період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством. Також індексація відноситься до мінімальних гарантій в оплаті праці. За ненарахування індексацї може бути штраф в розмірі 2 мінзарплата за кожного працівника, стосовно якого скоєне порушення.

Крім того В 2024 році відновлюється дія Закону про індексацію. Ст. 39 Закону про держбюджет 2024 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-IX#Text передбачено, що обчислення ІСЦ розпочнеться з січня 2024. Тобто відбудеться обнулення індексації. І базовим місцем буде грудень 2023. Тобто з січня 2024 будуть наново розраховувати коефіцієнти індексації. Вперше право на індексацію може виникнути тільки у березні 2024. Проте якщо ви підвищуєте оклади в січні 2024, то цей місяць буде базовим і вперше право на індексацію ЗП може виникнути тільки у квітні і за умови, що ІСЦ за лютий 2024 буде більше 103%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!