Заголовок тимчасово відсутній

Зарплату за І половину січня не можна виплачувати наперед в грудні.

Згідно ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Ви виплатили по суті заробітну плату за період, який ще не настав для нарахування всупереч законодавчим нормам та внутрішнім нормативним документам. А якщо немає нарахування- немає й виплати. В звіті це не можна відобразити в грудні як зарплату січня- Порядком №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/ed20210101#n25 не передбачено.

Таким чином, я не можу вам дати поради з законодавчим підгрунтям. На мій погляд, як варіант- не показувати цю виплату груднем. Але це теж порушення- спотворення звітності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!