Заголовок тимчасово відсутній

Виплачувати будь-які кошти на картку померлої вже не можна. За правилами частини першої ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 ).

По померлій працівниці необхідно нарахувати компенсацію відпустки, допомогу з ТВП, тощо. Дочка померлої повинна надати заяву та документи, що підтверджують спорідненість (паспорт, копію свідоцтва про народження), а також документ, який підтверджує смерть. Підприємство нараховує та виплачує всі належні суми на картковий рахунок дочки, який вона вказує в заяві.

З приводу нарахування ЄСВ маємо роз’яснення в ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 : Після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені після дати звільнення працівника, не є базою нарахування єдиного внеску. Що стосується звітності: в Додатку 1 відображати немає необхідності – немає бази нарахування і звільнений працівник вже не є застрахованою особою в періоді нарахування виплати допомоги.

Раді допомогти, звертайтесь ще!