Заголовок тимчасово відсутній

1.У працівника може не бути можливості надати роботодавцю оригінал повістки про призов. Тому достатньо, якщо він надішле фото повістки через месенджер.

На підставі цього можна видати наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією (без збереження середнього заробітку) Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією (без збереження середнього заробітку) 

2.Якщо працівник подав заяву про виплату йому компенсації Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника у 2024, слід видати наказ про виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації у 2024 році Наказ про виплату грошової компенсації за невикористані дні щорічної основної відпустки через призов на військову службу під час мобілізації у 2024 році.

Сума компенсації у лютому розраховується наступним чином:

1) щодо відпусток, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (абзац 2 п. 2 Порядку № 100);

2) щодо відпусток, на які працівник набув право з 1 січня 2024 р., виходячи з виплат, нарахованих за загальним правилом, тобто з виплат за останні 12 календарних місяців роботи (або за відповідний менший відпрацьований період), що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки (абзац 1 п. 2 Порядку № 100).

Докладніше див https://storage.7eminar.ua/content24/record/3637/EBB_TOP7_vazhlyvykh_keisiv_rozrakhunku_kompensatsii.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!