Заголовок тимчасово відсутній
У п.6 ч.1 ст.24 КЗпП вказано, що письмова форма трудового договору є обов’язковою при укладенні трудового договору з фізичною особою. За зразок можна взяти форму трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, затверджену наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260. Безстроковий трудовий договір між працівником і ФОП Реєструвати трудовий договір у державній службі зайнятості не потрібно, таких вимог наразі КЗпП не містить.
Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу працівника також слід оформлювати, оскільки у ст.24 КЗпП вказано, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника. На це також звертало увагу і Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 р. № 488/0/22-16, вказуючи, що ФОП не може допустити працівника до роботи без оформлення зокрема таких документів, як локальний акт роботодавця про прийняття на роботу працівника і без укладеного у письмовій формі трудового договору. ФОП може використовувати з цією метою типову форму № П-1 "Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу", яка затверджена Наказом № 489.
Див. також: https://kyivobl.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/664139.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ
Перехід ФОП з третьої на другу групу: звіти і податки
Штрафи при позаплановій перевірці за заблокованими ПДВ-накладними
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Виправлення ТТН-ліс: як уникнути проблем з податковою
Наслідки та дії продавця при невиплаті за товар за кордоном
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
Є відповідь АІ

