Заголовок тимчасово відсутній
Так, може. Умови надання поворотної фінансової допомоги, строк повернення, порядок отримання (в касі підприємства, або на картковий рахунок) та повернення (в касу підприємства або на поточний рахунок підприємства), інші умови – все це повинно бути зафіксовано в договорі про надання фінансової допомоги. Також додаємо – у разі якщо позикодавцем та позичальником (тобто сторонами договору позики, ст.1046 Цивільного Кодексу, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4903 ) є одна особа (директор) – є ризик о визнанні такого договору нікчемним, можливо з подальшим нарахуванням ПДФО та в/збору. Тому доцільно надати повноваження щодо підписання такого договору іншому працівнику підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Приклади заповнення Звіту про інвалідність: де знайти інформацію
Виплати працівнику, призваному на військову службу: обов’язки підприємства
Прийом працівників без паперової трудової в ІТ-компанії можливий
Виправлення значення в Додатку 4 ДФ: як діяти
Нарахування ЄСВ за пільговою ставкою для працівника з інвалідністю
Чи можливий експорт з фізичною особою в гривні
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку військовослужбовця
Вплив сплати ЄСВ на лікарняні по вагітності та пологах
Відмітки в табелі: відпустка без збереження та мобілізація працівників
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Запит щодо форми звіту по квоті для інвалідів підприємства
Подавати мають тільки ті в кого не виконано норматив чи всі ? Підприємство зарег. з січня 2026 року, на даний момент на ньому працює 8 співробітників, один з них інвалід…
Є відповідь АІ
Як заморозити ФОП без закриття та сплати податків
Оформлення відпустки: документи та наслідки зміни термінів відпустки
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Є відповідь АІ

