Заголовок тимчасово відсутній

Перевірку подання Звіту за формою № 4-ПН, затвердженого наказом Мінекономіки від 18.03.2021 р. № 563 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0445-21#Text), який Ви зобов'язані подавати у разі запланованого масового вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, скороченням чисельності або штату працівників (тобто за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231)).

Згідно з п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text) роботодавці зобов'язані повідомляти центр зайнятості (за своїм місцезнаходженням) про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання, не пізніше ніж за два місяці до вивільнення. У разі невиконання цієї вимоги роботодавцем стягується штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення, тобто наразі це 28400 грн (п. 6 ст. 53 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#Text)).

Ну, і звісно, перевіряючих цікавитиме дотримання стандартних правил звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – попередження працівників про звільнення не менш ніж за два місяці, виплати вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку згідно з вимогами ст. 44 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n299) тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!