Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначати 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, для днів право на які виникло з 01.01.2024 - в загальному порядку. Тобто якщо звільнення у лютому 2024, то для днів до 31.12.2023 розрахунковим періодом є 2023 рік. Проте тут у працівника немає повного календарного місяця. Тому середню слід визначати з окладу або МЗП. Оклад рацівника 2900 грн, це менше ніж МЗП на день звільнення, тому середня для дні відпустки до 31.12.2023 визначається в МЗП 7100 грн. Середня буде складаи 7100 * 12 / 365 = 233,42 грн. Для днів відпустки право на які виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде січень 2024. Зарплату за такий місяць слід поділити на 31 день.

Раді допомогти, звертайтесь ще!