Заголовок тимчасово відсутній

Виходячи із фактично нарахованої зарплати у розрахунковому періоді, тобто виходячи із відпускних.

Пунктом 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text передбачено що Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Тобто розрахунковий період у вас лютий 2023-січень 2024. Із розрахунку слід виключити дні відпустки без збереження зарплати. Тобто у вас в розрахунковому залишаються відпускні серпня та вересня 2023 року. Ці суми прийнмають участь в розрахунку: При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (п. 3 Порядку 100). Тобто у вас є дані в розрахнковому періоді для обчислення середньої зарплати. І підстав для визначення середньої ЗП з окладу немає

Раді допомогти, звертайтесь ще!