Заголовок тимчасово відсутній

Виплати, що належать до фонду основної заробітної плати, наведені у п. 2.1 Інструкції № 5 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text):

2.1.1. Винагороди за виконану роботу відповідно до
встановлених норм праці за тарифними ставками (окладами),
відрядними розцінками робітників та посадовими окладами
керівників, фахівців, технічних службовців, включаючи в повному
обсязі внутрішнє сумісництво.
2.1.2. Суми відсоткових або комісійних нарахувань залежно від
обсягу доходів (виручки), отриманих від реалізації продукції
(робіт, послуг), у разі, якщо вони є основною заробітною платою.
2.1.3. Гонорар штатним працівникам редакцій газет, журналів,
інших засобів масової інформації, видавництв, установ мистецтва й
(або) оплата їх праці, що нараховується за ставками (розцінками)
авторської (постановочної) винагороди, нарахованої на даному
підприємстві.
2.1.4. Оплата при переведенні працівника на нижчеоплачувану
роботу у випадках і розмірах, передбачених чинним законодавством,
а також при невиконанні норм виробітку та виготовленні продукції,
що виявилася браком, не з вини працівника.
2.1.5. Оплата роботи висококваліфікованих працівників,
залучених для підготовки, перепідготовки та підвищення
кваліфікації працівників.
2.1.6. Оплата праці за час перебування у відрядженні (не
включає відшкодування витрат у зв'язку з відрядженням: добових,
вартості проїзду, витрат на наймання житлового приміщення).
2.1.7. Вартість продукції, виданої працівникам при
натуральній формі оплати праці.
2.1.8. Оплата праці (включаючи гонорари) працівників, які не
перебувають у штаті підприємства (за умови, що розрахунки
проводяться підприємством безпосередньо з працівниками), за
виконання робіт:
згідно з договорами цивільно-правового характеру, включаючи
договір підряду (за винятком фізичних осіб - суб'єктів
підприємницької діяльності);
згідно з обов'язками особам, які є членами спостережної ради
або ревізійної комісії акціонерного товариства;
згідно з договорами між підприємствами про надання робочої
сили (безробітним за виконання громадських робіт, учням та
студентам, які проходять виробничу практику на підприємстві чи
залучені на тимчасову роботу на період канікул).

Як бачимо, жодні доплати, надбавки чи премії не включаються до основної зарплати, бо вони є фондом додаткової заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!