Заголовок тимчасово відсутній

На нашу думку, ЄСВ треба нарахувати на всю суму відпускних.

Згідно з п. 17 НП(С)БО 11 "Зобов’язання" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text) залишок забезпечення переглядається на кожну дату балансу та, у разі потреби, коригується (збільшується або зменшується).
Пункти 8.1-8.2 Положення про інвентаризацію (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#Text) визначають наступне:
При інвентаризації забезпечень перевіряються їх правильність і обґрунтованість. Залишок забезпечення на виплату відпусток, у тому числі відрахування на загальнообов’язкове державне соціальне страхування з цих сум, станом на кінець звітного року визначається за розрахунком, який базується на кількості днів невикористаної працівниками підприємства щорічної відпустки та середньоденній оплаті праці працівників. Середньоденна оплата праці визначається відповідно до законодавства.

Чи треба обмежувати ЄСВ максимальним розміром нарахування у випадку коли сума відпускних за результатом інвентаризації перевищує 15 розмірів мінімальної зарплати чинним законодавством не визначено.

На нашу думку, ЄСВ треба нарахувати на всю суму відпускних, оскільки наперед невідомо, чи буде в майбутньому при наданні відпусток чи компенсації відпусток застосовуватись це обмеження (викоритстання відпусток частинами, підвищення максимального розміру ЄСВ, зменшення фактичної зарплати працівника - це все невідомі, які при інвентаризації передбачити неможливо).

Раді допомогти, звертайтесь ще!