Заголовок тимчасово відсутній
Так, в день звільнення необхідно виплатити працівнику всі належні йому суми за відпрацьований період до дня звільнення та компенсацію за невикористані відпустки.
Згідно ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Зарплату за один день лютого також нараховуєте й виплачуєте в день звільнення. Всі належні працівнику кошти виплачуються однією сумою.
Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи за невчасну реєстрацію розрахунків коригування ПДВ: нюанси
Чи потрібен товарний облік для онлайн-фізичних осіб-підприємців
Розрахунок лікарняних: первинний та продовження по вагітності
Виправлення помилок у звітності по доходах та податках
Перехід ФОП на фізособу: ризики, ПДВ та оплата оренди
Військовий облік: питання бронювання та підвищення зарплати підприємства
Як на сьогоднішній день за новими Постановами має діяти?
З якого місяця підвищувати середню зп до 26000,00 грн? І до якого терміну податись на перезатвердження критичності…
Нюанси заповнення податкової накладної при поверненні внеску в капітал
Необхідність найму працівників для фермерського господарства з липня
Чи потрібно вказувати доходи ФОП для соціальних виплат
Чи виплачувати лікарняні разом із зарплатою в червні
У Пенсійний фонд подано заяву-розрахунок для отримання лікарняних 02.06. Пенсійний фонд змінив статус заяви на "Залишено без руху" і вказав, які документи потрібно додати. Це було помічено 05.06 і в цей же день подано нову заяву. Виплата лікарняних планувалась…


