Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не виключати. Виключають тільки дні невідпрацьовані працівником з поважних причин. П. 3 Порядку 1266 зазначено тільки 6 поважних причин, які виключають із розрахунку:тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий періо
Тобто неявки з незясованих причин не віднесено до поважних приччин і підстав для виключення такого періоду із розрахунку немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!