Заголовок тимчасово відсутній

Законом № 3494 внесли зміни до ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text . А саме новим абзацом передбачено наступне: «Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб з-поміж резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їхнім бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.» Відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу.Грошова компенсація за невикористані дні щорічної відпустки та соцвідпустка на дітей виплачується тільки за бажанням працівника. Для цього він має надати відповідну заяву. Якщо такої заяви немає, роботодавець за власною ініціативою компенсацію за невикористану відпустку мобілізованому працівнику виплатити не може.Згідно зі ст. 24 Закону про відпустку відповідна заява подається не пізніше останнього дня місяця, в якому працівник був увільнений від роботи у зв’язку з призовом на військову службу. Тобто Заяву потрібно подати до кінця місяця, в якому працівника призвано на службу та увільнено від роботи. Так, якщо працівника мобілізовано у лютому 2024 року, то відповідну заяву потрібно подати по 29 лютого включно. Щодо середнього заробтку, то відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році. Ця норма стосується усіх видів компенсації відпусток (щорічних та «дитячої») та усіх випадків виплати компенсації, зокрема у разі виплати компенсації за невикористані відпустки мобілізованим працівникам. Але працівнику виплачується компенсація за дні відпустки право на які виникло до 31.12.2023 та після. Розрахунковим періодом для днів до 31.12.2023 буде січень-грудень 2023. А для днів право на які виникло у 2024 році розрахунковим періодом буде лютий 2023-січень 2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!