Заголовок тимчасово відсутній
Це не стандартна ситуація- чітких роз’яснень від ПФУ немає. На мою думку є два варіанти вирішення.
1. Подати Довідковий звіт з Додатком 5, де зазначити закінчення відпустки по догляду до 3-х років. Згідно роз’яснень ПФУ https://www.pfu.gov.ua/2150956-zapytannya-vidpovidi-elektronni-likarnyani-3/ застрахована особа має звернутися до роботодавця (за основним місцем роботи) для перевірки наданої інформації про працевлаштування та трудові відносини у разі, якщо особа нещодавно працевлаштована (відсутні відомості у звіті за останній закритий квартал), для подання довідкового звіту за формою “Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску”, після чого – звернутися до лікуючого лікаря для відправлення медичного висновку про тимчасову непрацездатність до Реєстру. Іншого варіанту як повідомити ПФУ про те, що трудові відносини тривають, я не бачу. Спробуйте- якщо інформація у лікаря не підтягнеться- є другий варіант.
2. Ситуацію можна виправити скорисавшись нормою наказу МОЗ «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність та проведення їхньої перевірки» від 01.06.2021 № 1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21?find=1&text=#n4 , яка передбачає видачу паперових листків непрацездатності на період дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його припинення або скасування. Випадки видачі паперових лікарняних перелічені в пункті 8 наказу № 1066. Тож працівниця може на підставі наказу МОЗ звернутись до лікаря для виписки паперового лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ
Облік подарункових сертифікатів у бухгалтерії та податковій системі
Облік подарункового сертифіката у ТОВ та ФОП: нюанси
Продаж неексплуатованого активу: оформлення та бухгалтерські проводки
Розрахунок відпускних для резидента під час оплачуваної відпустки
Є відповідь АІ
Прийняття працівника: терміни в наказі чи заява на звільнення
Переведення працівника з основного місця на погодинну оплату праці
Чи потрібно вказувати маршрут у Податковій накладній на перевезення
Чи обов'язково потрібно в Податковій накладній на перевезення вказувати в номенклатурі маршрут чи достатньо лише вказати, що це були за первезення…
Є відповідь АІ


