Заголовок тимчасово відсутній
1. Працівник працює на умовах неповного робочого часу. За січень для нього норма 23 дні 92 години, але відпрацював він лише 13 днів 52 години. Заробітна плата за відпрацьований час становить 6988,91 грн. Відпускні за січень були виплачені у грудні 2023 року. Чи потрібно робити доплату до мінімальної заробітної плати та яка буде база нарахування ЄСВ?
Дякую!
Дотягувати заробітну плату до мінімальної не потрібно, ЄСВ донараховуйте.
Виплата заробітної плати за повністю виконану норму робочого часу не може бути менше ніж мінімальна. В умовах неповного робочого часу донарахування до мінімальної заробітної плати здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. В Вашому випадку розрахунок потрібно здійснювати так:
7100 : 184 х 52 = 2006,52 грн, де 184 – норма робочого часу на січень
Сума 2006,52 грн. – це гарантований мінімум, який має отримати працівник. Якби його дохід був менше, Ви мали б зробити доплату до цієї суми.
Відповідно до п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. Отже, якщо працівник працює за основним місцем роботи, ставка ЄСВ 22%, то база нарахування ЄСВ для нього – 7100,00 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно надавати дві відпустки працівнику з сумісництвом
Коли нараховувати лікарняні: червень чи липень у звітності
Є відповідь АІ
Як виправити помилки у сплаті ЄСВ для ФОП
Як враховувати співробітницю з інвалідністю для квоти працевлаштування
Є відповідь АІ
Декларація доходів ФОП: суми від програмування для іноземців
Виплата премій гіг-спеціалістам: можливості та оподаткування в 2026 році
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Чи потрібно подавати квартальний розрахунок при оплаті між ФОПами
Питання про порушення єдиного податку при тристоронньому договорі
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…


