Заголовок тимчасово відсутній
1. Працівник працює на умовах неповного робочого часу. За січень для нього норма 23 дні 92 години, але відпрацював він лише 13 днів 52 години. Заробітна плата за відпрацьований час становить 6988,91 грн. Відпускні за січень були виплачені у грудні 2023 року. Чи потрібно робити доплату до мінімальної заробітної плати та яка буде база нарахування ЄСВ?
Дякую!
Дотягувати заробітну плату до мінімальної не потрібно, ЄСВ донараховуйте.
Виплата заробітної плати за повністю виконану норму робочого часу не може бути менше ніж мінімальна. В умовах неповного робочого часу донарахування до мінімальної заробітної плати здійснюється пропорційно відпрацьованому часу. В Вашому випадку розрахунок потрібно здійснювати так:
7100 : 184 х 52 = 2006,52 грн, де 184 – норма робочого часу на січень
Сума 2006,52 грн. – це гарантований мінімум, який має отримати працівник. Якби його дохід був менше, Ви мали б зробити доплату до цієї суми.
Відповідно до п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. Отже, якщо працівник працює за основним місцем роботи, ставка ЄСВ 22%, то база нарахування ЄСВ для нього – 7100,00 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
Чи існує посада менеджера з навчання у класифікаторі
Штрафи за несвоєчасну сплату ПДВ: уточнююча декларація і ризики
Дата виписки ПН для військової частини: перша подія чи кошти
ПДВ: Повернення квитків та оформлення рахунків у Медку
Тоз на загальній системі робить РЕ до ПН , яка складена на непалатника ( підсумкова ПН за продаж квитків , було повернення квитка).
У Медку у РК чи потрібно ставити відмітку не підлягає наданню отримувачу з причини ( код зазначається) і чи потрібно там…
Порядок нарахування зарплати та лікарняних під час дистанційної роботи
Звільнення заброньованого працівника: чи дотримуватись мінімальної зарплати
Є відповідь АІ


