Заголовок тимчасово відсутній
За рішенням роботодавця та погодженням з профспілкою можуть встановлюватись будь-які системи оплати праці.
За нормою ст.96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609 :
Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників.
Тарифна система оплати праці включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, професійні стандарти та кваліфікаційні характеристики (за відсутності професійних стандартів).
Тарифна система оплати праці використовується при розподілі робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою для формування та диференціації розмірів заробітної плати.
Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі тарифної ставки робітника першого розряду та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).
В організаціях не бюджетної сфери усіх форм власності тарифна ставка робітника І розряду встановлюється у розмірі не нижче 110 % мінімальної заробітної плати. Таким чином, ви можете встановити оклад бухгалтера, що буде відповідати першому тарифному розряду, наприклад, в розмірі 110%МЗП, директору- другий тарифний розряд за тарифним коефіцієнтом, наприклад, 1,2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси
Є відповідь АІ
Порядок включення РК та ПН у декларацію з ПДВ
Звітність про внески: ФОП з працівниками та інвалідністю у 2026 році
Право на використання кредиту ПДВ у міжнародному проекті допомоги
Оподаткування відсотків з депозиту для ФОП третьої групи
Оплата від державного казначейства: чи потрібно нараховувати ПДВ
Податкові наслідки безоплатного міжнародного перевезення товарів підприємством
Чи буде виникати заборгованість перед…
Чи потрібно заповнювати розділ 2 Звіту про інвалідів
Є відповідь АІ
Включення працівника в середньооблікову кількість під час відпустки
Є відповідь АІ
Чи можна використати ліміт для реєстрації ПДВ за вересень
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: чи потрібен ПРРО для оплати частинами
Взаємозалік з постачальником: до якої накладної коригування
У серпні з постачальником по одній додатковій угоді виникла заборгованісь на суму 20 тис грн., а по іншій - передоплата на 20 тис.грн (оплата 20.08.26).
01.09.26 підписали з постачальником акт про взаємозалік. До якої податкової накладної постачальник…
Правомірність виключення лікарняних при розрахунку відпусток працівників
Як правильно розрахувати дохід і дні відпустки працівника
Складнощі застосування касового методу при договорах з лікарнями
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати зарплату для інвалідів за звітом
Коригування нарахувань лікарняних при зовнішньому сумісництві та звітах
Розмежування номенклатури ортодонтичних послуг для лікарів без імен
Потрібна допомога у формуванні номенклатури ортодонтичних послуг.
Яким чином можна у номенклатурі (в ПРРО) розмежувати послуги двох лікарів-ортодонтів, якщо послуги фактично однакові, але у одного лікаря вартість цих послуг вища (у звʼязку з тим, що цей лікар…
Питання про фінмоніторинг та облік винагороди для спеціаліста
Є відповідь АІ

