AН

Aнна

16.01.2024 | 10:25

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!Працівник в 2023р.січ.-лют.прац.як внутр.сумісн.на 0,5 окл.(3400),в тому періоді був б/з зарпл.(59 к.дн.),відповідно не було нарахувань.З 01.03.23р.перев.за осн.місцем на повн.окл.(6800).За посадою внутр.сумісн. з 03 по 12.23р.в нього нез’ясовані причини,немає нарах.Як правильно зробити розрахунок серед.зарплати для нарах.невикорист.відп.по 28.02.23р.?3400*12/365,чи віднімати 59 дн.б/збереж.?Допоможіть,будь ласка,запуталась,дякую.

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.01.2024 | 19:34

Очікує відповідь

Оскільки в розрахунковому періоді не було доходу, то розрахунок слід проводити з установлених працівнику в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. І, якщо у працівника був встановлений режим неповного робочого часу, розрахунок слід проводити пропорційно до встановлених умов. (п.4 Постанови №100) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/print .

Відповідно до роз’яснень Мінекономіки від 24.12.2020року https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=46031250-2e20-4c48-8857-e00b551c6c5a&title=RozmischenniaRoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiUZviazkuZNabranniamChinnostiPostanoviKabinetuMinistrivUkrainiVid09-12-2020-1213-proVnesenniaZminDoPostanoviKabinetuMinistrivUkrainiVid8-Liutogo1995-R-100- , якщо розрахунок середньої робиться виходячи з посадового окладу чи мінімальної зарплати, то її нарахування слід робити шляхом множення посадового окладу чи МЗП на кількість місяців у розрахунковому періоді та ділення на кількість календарних днів у періоді.

Тому розрахунок 3400*12/365 є правильним, дні без збереження зарплати у кількості 59 днів віднімати не треба.

Також зверніть увагу, що законодавством не встановлено процедури переведення працівника з роботи за сумісництвом на основне місце роботи. Вирішення даного питання — лише шляхом звільнення з посади за сумісництвом та прийняттям на основне місце роботи,, про що зазначає Мінсоцполітики у своєму листі від 18.10.2017 року №446/0/22-17/134.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

МБ

Боєва Марина Олександрівна

01.10.2026 | 23:00

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Нарахування заробітної плати при бронюванні працівника на обліку

ТОВ прийняло працівника 23.09.2026 і відправило на бронювання. 27.09.2026 працівник був вже заброньований. Чи потрібно такому працівнику нараховувати у вересні повну заробітну плату 26 тисяч для виконання умов по бронюванню чи лише в еквіваленті за фактично відпрацьовані 5…

МК

Марія, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:04

Так, потрібноЗаконодавство вимагає дотримання критерію «щомісячно протягом строку дії відстрочки». Пропорційного розрахунку залежно від дати…Ще

КС

Савицька Катерина Василівна

01.10.2026 | 21:23

Зарплата

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення директора як водія: обов'язки, ставка та сумісництво

ТОВ здійснює вантажні перевезення по україні та за кордоном. Директор прийнятий на півставки по сумісництву . Через брак потрібної кількості водіїв, маючи відповідну категорію медичну довідку- також планує здійснювати функції водія- здійснювати перевезення як по Україні так і за…

ОК

Ольга, консультант

експерт

02.10.2026 | 02:30

У цій ситуації потрібно розмежувати суміщення і внутрішнє сумісництво.

Якщо директор уже працює у цьому ТОВ за сумісництвом на 0,5 посади директора і…Ще

ТЕ

Тетяна Власова

01.10.2026 | 21:04

ЗЕД. Валютні операції

Відповідь надано

Як уникнути штрафів при згорілому імпортному товарі

Імпортний товар ТОВ перебував митному складі іншого ТОВ під митним контролем. 28/9 до складу було влучання, товар згорів. Усі необхідні служби залучені, але 10/10 настає термін валютного контролю згорілого товару. Документи митної служби ще не будуть оформлені. Як уникнути…

СК

Стефанія, консультант

експерт

01.10.2026 | 22:34

Щоб уникнути нарахування валютної пені, потрібно терміново зафіксувати форс-мажорні обставини та звернутися до Торгово-промислової палати за індивідуальним…Ще

ГА

Галина

01.10.2026 | 19:43

Зарплата

Відповідь надано

Затримка в підтвердженні прийняття працівників: що робити далі

Доброго дня ФОП друга група прийняв на роботу двох робітників. Отримав заяви і видав наказ 30 вересня про прийом на роботу з 01 жовтня. Повідомлення до податкової про прийнятя працівників на роботу відіслав пізно ввечері 30 вересня десь о 22 годині з тим розрахунком що…

НК

Наталя, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:11

Наразі спостерігається проблема з отриманням квитанції №2 по наданим Повідомленням про прийняття працівників на роботу в останні дні вересня. Й це…Ще

ТЕ

Тетяна Власова

01.10.2026 | 19:32

Нерухомість та земля

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Термін інвентаризації майна після руйнівного прильоту: важливі нюанси

Якщо внаслідок прильоту в компанії знищено все майно, у який період потрібно провести інвентаризацію? Чи потрібно чекати на акт пожежників, якщо так, скільки часу такий акт чекати…

ВК

Віталіна, консультант

експерт

01.10.2026 | 20:42

Провести інвентаризацію потрібно у найкоротші терміни, як це можливо, але чітких строків у законодавстві не передбачено. Інвентаризацію можна провести до…Ще

ТА

Тамара Коломієць

01.10.2026 | 19:17

ФОП

Відповідь надано

Виписка фіскальних чеків для ФОП: коректність та нюанси оплати

ФОП на 2 групі здійснює продаж лофт меблів через інтернет - магазин ( проm.ua). Зареєстували ПРРО ( checkbox) для отримання коштів від пром оплати та післяплати від Нова пей. Також маємо клієнтів які роблять оплати по рахунку на р/р банку ( що не є розрахунковою операцією). Чи…

ОК

Олександра, консультант

експерт

02.10.2026 | 00:33

.Якщо оплати на рахунок ФОП здійснюються з банківських рахунків покупців або через касу/ПТКС банка (рахунки 2600, 2620, 2902), то чеки можна не оформлювати.

…Ще

РО

Роман

01.10.2026 | 19:09

Кадри

Відповідь надано