Заголовок тимчасово відсутній

Договір добровільного страхування має відповідати вимогам пп. 14.1.521 ПК та передбачати:

страхову виплату на користь медзакладу в разі надання медичної допомоги працівнику;мінімальний термін дії – один рік;повернення страхових платежів виключно роботодавцю при достроковому розірванні договору.

Постає питання, чи зможуть застосовувати роботодавці-страхувальники 30-відсоткову межу якщо, наприклад, договір ДМС містить положення, що у разі настання страхового випадку страхова компанія може здійснювати не тільки виплату на користь закладів охорони здоров’я, а й компенсувати застрахованій особі власні витрачені на лікування кошти? Наразі податкові органи в своїх роз’ясненнях акцентують увагу, що 30-відсоткова межа застосовуються тільки до тих договорів ДМС, що відповідають вимогам пп. 14.1.521 ПКУ, тому, не можна не приймати до уваги пряму дефініцію в Податковому Кодексі. Можна припустити, що зазначений порядок оподаткування страховки не буде прийнятий податковими органами, якщо положення страхового договору не будуть відповідати всім наведеним критеріям. Якщо не виконується хоча б одна з зазначених умов, податківці можуть признати безпідставною несплату ПДФО із суми страхових платежів. Для працівників страхові виплати є доходом у негрошовій формі.

Щодо оподаткування такого доходу: Відповідно до пп. в) п.164.2.16 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 не є базою оподаткування сума сплачена роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 % нарахованої заробітної плати такому працівнику.

Критерій 30% застосовується по відношенню до зарплати, нарахованої в місяці виплати страхового платежу, незалежно від того, за який період здійснено такий платіж . Наприклад, сплачують одразу за декілька місяців чи рік - в такому випадку з 30% порівнюється вся сума виплати , здійснена в цьому місяці, без розбивки по місяцям. Перевищення буде доходом в натуральній формі, яке оподатковується ПДФО з натуральним коефіцієнтом 1,21951 та ВЗ. ЄСВ на такі доходи не нараховується, це зазначено в Переліку 1170.

Згідно з Довідником ознак доходів фізичних осіб, суми пенсійних внесків, що сплачуються роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення платника податку та/або за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 відсотків нарахованої заробітної плати такому працівнику (підпункт «в» підпункту 164.2.16 пункту 164.2 статті 164 ПКУ) відображається у додатку 4ДФ до Розрахунку за ознакою доходу «125»

Ніяких інших звітів про пільги подавати не потрібно з цього приводу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!