Заголовок тимчасово відсутній

З цього приводу було надано ДВІ РІЗНІ податкові конслуьтаціїї.

Перша - https://evp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/731593.html

стверджувалося таке:

працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), єдиний внесок нараховується у розмірі 22 відс. до фактично нарахованої заробітної плати (доходу) незалежно від її розміру.

Друга: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41082 (ЗІР201.04.01) - прямо протилежна, якщо коротко - висновок в тому , що суміснику Дія Сіті також нараховується мінімальний страховий внесок на будь якау суму заробітної плати..

Обидві поки що чинні, першу - не відкликали. Але остання консультація - пізніша, і в ній приховано присутня полеміка із текстом першої консультаціїї та заперечення її, зокрема, міститься такий висновок:

При нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру.-
Водночас, ані пп. 2, 3 частини першої ст. 5 Закону № 1667, ані пп. «а» та «б» частини 14 прим. 1 ст. 8 Закону № 2464 не передбачено поділу працівників (застрахованих осіб) на штатних та за сумісництвом, натомість визначено умови, при виконанні яких платник – резидент Дія Сіті сплачує єдиний внесок у фіксованому розмірі – розмірі мінімального страхового внеску незалежно від розміру нарахованої заробітної плати (доходу) застрахованої особи.
Зазначене також відповідає принципу презумпції правомірності діяльності резидентів Дія Сіті, закріпленому в п. 3 частини четвертої ст. 2 Закону № 1667, який означає прийняття рішення на користь резидентів Дія Сіті або заявників у разі, якщо норма закону чи іншого нормативно-правового акта, виданого на підставі закону, або якщо норми різних законів чи нормативно-правових актів припускають неоднозначне (множинне) тлумачення прав та обов’язків резидентів Дія Сіті або заявників, або держави, або державних органів чи органів місцевого самоврядування, або їх посадових осіб.
Враховуючи зазначене, працівнику, який працює у резидента Дія Сіті за сумісництвом (у вільний час від основної роботи у іншого роботодавця), єдиний внесок нараховується у розмірі мінімального страхового внеску, якщо резидент Дія Сіті у календарному місяці відповідав вимогам, визначеним пп. 2, 3 частини першої, п. 10 частини другої ст. 5 Закону № 1667.

Отже, якщо "по сумісництву платили оклад 100000 на 0.250 ставці також ЄСВ 22% - оплачували -1474.00 грн" - згідно другої конслуьтаціїї, яка вийшла близько тижня тому - робили правильно. (перша консультація - 28 листопада)

Раді допомогти, звертайтесь ще!