Заголовок тимчасово відсутній

Розраховуйте, виходячи із середнього заробітку за Вашим місцем роботи (оскільки лікарняний оплачуватиметься за сумісництвом, основне місце роботи не матиме значення, так само як і попереднє місце роботи за сумісництвом).

Відповідно до п. 26 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженому постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/conv#n69), якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа). Але у будь-якому разі сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку (п. 2 вищезгаданого Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF/conv#n20)). Таким чином, спочатку Ви маєте розрахувати середній заробіток (Ви не вказали період роботи на Вашому підприємстві, тому ми не можемо зробити розрахунок): для цього потрібно сумарний заробіток працівниці за Вашим місцем роботи поділити на кількість календарних днів у розрахунковому періоді (без урахування днів, не відпрацьованих з поважних причин). Надалі отриману суму слід помножити на кількість календарних днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (зазвичай це 126 календарних днів).

Раді допомогти, звертайтесь ще!