Заголовок тимчасово відсутній
1) Роботодавцем складено протокол засідання комісіі - прийнято рішення призначити допомогу.
2) нарахована допомога 3) подано заявку до ПФУ і відповідно сплачені кошти
При отриманні наступного листка непрацездатності комісією виявлено, що по зазначеному номеру випадку лікарняний виплачено неправомірно. Складено протокол комісії де відмовлено в призначенні допомоги по всім попереднім ЛН.
Кошти повернуті назад до ПФУ. Працівником написано заяву щодо утримання з його з/п неправомірно виплачених коштів лікарняих. Які документи мають бути складені роботодавцем щодо утримання із з/п (бухгалтерія, кадри чи інше)
Повернення коштів працівником регулюється ст.127 та ст.128 КЗпП. Якщо це не лічильна помилка, то згідно ст.128 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n746 при кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати 20%. Тому в даній ситуації є два варіанти вирішення:
- або працівник пише заяву на утримання з нього неправомірно виплачених коштів допомоги, керівник наказом призначає здійснити утримання в розмірі, що не перевищує 20% від зарплати до виплати у місяць. Можливо ця сума буде відшкодовуватись кілька місяців.
- або працівник вносить на розрахунковий рахунок / касу підприємства зайво отримані кошти. Тоді сума повернення не обмежується- також можливо розбити на частини, але вони будуть значно більші за 20% від зарплати. В цьому випадку працівник також пише заяву, що повертає зайво нараховані кошти за лікарняним підприємству. Керівник видає наказ врахувати ці кошти в рахунок заборгованості працівника.
Також зауважу, що у разі неправомірності надання або нарахування лікарняного працівнику видається відмова протягом 5 днів, оформлена згідно ст.16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1333 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна керівника: чи може скасувати накази про відпустку
Чи потрібно ФОП на 3 групі подавати звіт по інвалідах
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити звіт про внесок на працевлаштування
Є відповідь АІ
Дати податкової накладної: коли вважати послугу наданою
Є відповідь АІ
Визначення оплати днів повернення та компенсації відпустки
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати зарплату працівника у вересні 2026
Як вірно розрахувати ЗП за вересень…
ПДВ: можливість обнулення декларації при ліквідації підприємства
Є відповідь АІ
Заповнення довідки-розрахунку: нюанси з ЄСВ та ПДФО
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати 20-ОПП на послуги стоянки
Оформлення ТТН: нюанси вантажоодержувача та приймання товару
Схема операції:
- ТОВ 1 (Покупець) придбає товар у ТОВ 2 (Постачальник). ТОВ 2 купує цей товар у ТОВ 3 (завод-виробник).
- Доставку здійснює ТОВ 3 за свій рахунок безпосередньо на адресу ТОВ 1…
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Придбання гаражу ТОВ на ЄП: оформлення та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Облік лікарняних виплат гіг-спеціалістів у звітності Д1
Коли відображати дохід ФОП на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Правомірність разового доручення на отримання товару у бізнесі
Витяг готівки з бізнес-картки: ризики та бухгалтерський облік
Порядок надання та компенсації відпустки суміснику-одиночному батькові
Є відповідь АІ
Дата РК при поверненні переплати: важливі нюанси та деталі
Як уникнути податкових питань при зборі грошей на ремонт
Зміна засновників компанії: оформлення звільнення мобілізованих співробітників
Підкажіть, будь ласка:
1. Якщо в стоячій (на даний момент) компанії повністю змінюються засновники, вид діяльності, навіть місце розташування, але там є декілька оформлених мобілізованих співробітників. Чи можна, зв'язавшись з ними, попросити їх, щоб…

