Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед, виплатити лікарняні

У разі порушення порядку використання страхових коштів роботодавець відшкодовує уповноваженому органу управління в повному обсязі неправомірно витрачену суму страхових коштів та/або вартість наданих соціальних послуг і сплачує штраф у розмірі 50 % такої суми (п.6 ст.8 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхуванняhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1227

За несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів на страхувальників та інших отримувачів коштів соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку накладається штраф у розмірі 10 %несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів.

Одночасно на суми несвоєчасно повернутих або повернутих не в повному обсязі страхових коштів і штрафних санкцій нараховується пеня в розмірі 0,1 % зазначених сум коштів, розрахована за кожний день прострочення платежу.

На винних посадових осіб підприємства може бути накладений адмінштраф у розмірі від 136 до 255 грн. (при повторному порушенні протягом року — від 170 до 340 грн.) за ст. 165 -5 КпАП. Це ціна помилки.

Виплатити лікарняні працівнику усе-таки потрібно в найближчий після дня отримання коштів від ПФУ строк, установлений для виплати зарплати.

Тому в цій ситуації нічого не залишається, як виплатити працівникам профінансовані лікарняні (у сумі, якої не вистачає і яка пішла на сплату ЄСВ) за рахунок коштів підприємства. Повідомлення про виплату треба подати на всю суму виплати, як зазвичай.

Під час перевірки ПФУ штраф буде незалежно від повернення нецільово використаних коштів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!