Заголовок тимчасово відсутній

Так. Якщо ви зараз не візьмете до уваги цей лікарняний, то після набуття статусу ним «готовий до сплати» доведеться робити перерахунок відпускних та утримувати чи доплачувати суму, що буде після перерахунку. Згідно п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Також зауважу, що лікарніні по вагітності та пологах набувають статусу «готовий до сплати» на 8-й день після дати їх видачі (п.1 розд ІІІ Порядку №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n45 ). Тому, в вашому випадку ще до кінця листопада цей лікарняний повинен набути статусу «готовий до сплати» і ви встигнете призначити допомогу, розрахувати, подати заяву-розрахунок ще до початку відпустки працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!