Заголовок тимчасово відсутній

Оплачуйте тільки 4 к.дні лікарянного з 23 по 26 листопада. Річ у тім що не може бути проведена оплата за один день і як робочий день, і як лікарняний.. Адже лікарняні є компенсацією втрати заробітної плати (її частини) в період тимчасової непрацездатності (ст. 15 Закону 1105). Раніше ФСС у листі від 10.09.2018 № 6-14/Н-1231з-1589 розяснювали, що за відпрацьований день роботодавець повинен нарахувати працівнику зарплату. А ЛН підлягає оплаті з другого дня тимчасової непрацездатності. Це пояснюється тим, що лікарняні виплачують за календарні дні (а не за години чи дні). Зверніть увагу, що перші п’ять днів хвороби, що їх оплачують за кошти роботодавця, відлічують із дати відкриття ЛН. Тобто коли день відкриття ЛН збігається з відпрацьованим днем, то з перших п’яти днів хвороби за рахунок роботодавця оплачуйте тільки чотири календарні дні (починаючи з другого дня тимчасової непрацездатності). Допомогу за кошти ФСС призначайте та виплачуйте починаючи із шостого дня хвороби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!