Заголовок тимчасово відсутній

Можливо.

Ст. 25 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n136 забороняє обмежувати працівника у вільному розпорядженні своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством. А заборони на вимогу працівника перерахувати зарплату на чужу картку законодавством не передбачено.

Для перерахування зарплату працівника, обов’язково потрібно мати заяву працівника, в якій він просить перераховувати належні йому суми заробітної плати на зазначений банківський рахунок третьої особи. Крім того, бажано (не обовʼязково!) мати довіреність, видану цій третій особі (ч. 1 ст. 1007 ЦКУ), складену в довільній формі, але з конкретним зазначенням змісту доручення (ч. 1 ст. 1003 ЦКУ), а саме, що така особа від імені довірителя зобов’язана прийняти на свій банківський рахунок належні довірителю суми і передати їх останньому. У іншому випадку є ризик лише щодо податкових наслідків. Адже податківці у таких ситуаціяї наполягають на оподаткуванні ПДФО та ВЗ «чужої» зарплати, отриманої повіреним від імені працівника-довірителя (як для схожої ситуації вони вимагають у листі ДФС від 23.08.2017 № 1718/6/99-99-13-02-03-15/ІПК).

У 4ДФ зарплата відобраджається з ІПН працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!