Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, які виплати носять постійний, а які не постійний характер? Справа в тому, що для розрахунку щомісячної премії в нашій організації в положенні про преміювання вказано, що щомісячну премію потрібно нараховувати на постійні виплати, але немає точного переліку. Виникло питання, чи виплати за нічні зміни постійні чи ні? нараховувати на а них премію чи ні? Дякую
На законодавчому рівні не встановлено перелік виплат, що носять постійний чи не постійний характер.
На мою особисту думку, до постійних виплат доцільно відносити оклад, доплати і надбавки на постійній основі.
Згадка про постійні виплати міститься в Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затверджених постановою КМУ від 17.07. 2003 р. № 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text. Звісно це для індексації. Але це можна взяти за основу для формування норм положення про відрядження.
Так, до витрат що не мають разового характеру віднесено оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (посадовими окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
З огляду на це оплата нічних годин може вважатися постійною виплатою, якщо у працівників організації є такі години роботи за графіком роботи (змінності).
Але в будь-якому разі рішення щодо перелік упостійних виплат для нарахування премії за керівництвом організації. Це має бути прописано або у Положенні про перміювання або в наказі по організації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення розблокованих податкових накладних у звітності за ПДВ
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією ПДВ через переплату контрагента у день повернення
Оренда нежитлового приміщення: облік та виставлення рахунків
Чи ставити позначку про неповний робочий час у звітності
Є відповідь АІ
Оформлення документів при розвозі продукції: дати і підписи
Просимо…
Є відповідь АІ
Затримка імпорту через форс-мажор: чи потрібен сертифікат підприємству
Як правильно розрахувати відпускні з урахуванням лікарняного
з 02.12.2025-06.04.2026 була на лікарняному по вагітності,
з 07.04.2026-10.05.2026 взяла щорічну відпустку, з 11.05.2026- взяла відпустку по догляду за дитиною до 3 років з 08.06.2026-вийшла…
Є відповідь АІ
Уточнюючий звіт: помилка в додатку 5 та періоді
Є відповідь АІ
Витрати на офісні потреби: як підтвердити та обліковувати
Підкажіть, будь…
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям уточненої звітності: що робити далі
Розрахунок декретних виплат для працівника з тривалим стажем
яка сума декретних буде, якщо стаж більше 8 років…
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку
Утримання аліментів за серпень після виповнення 18 років
Використання коду УКТ ЗЕД для січки та висівок в ПН
Облік комісії банку та вплив на податок на прибуток
Клієнту було виставлено рахунок за надані послуги на суму 79 997,75 USD. 25.01.2024 клієнт здійснив оплату на повну суму 79 997,75 USD. Відповідно до банківської інформації, під час проходження платежу банком-кореспондентом було утримано комісію…

