Заголовок тимчасово відсутній
Співробітника відправили у відрядження з 19 липня 2023р. по 04 жовтня 2023р.
Розрахунок беремо для всьго відрядження травень-червень 2023. чи для липня (05,06 місяць), а для серпня так як не має зпл то середньденну так і для вересня та жовтня? вірно. наприклад співробітнику за травень нараховано оклад 12565,22 + премія 4190,00 відпрацьованих днів 17 та за червень оклад 6181,82 + премія 1685,00 відпрацьованих днів 8 всьго нараховано 24 622,04грн. та 25 дн я відрядження та відпустку відняла 24622,04/ 25 = 984,88 та нарахувала за всі дні з цьго розрахуну. Оклад 17тис. Чи за серпень-жовтень повинно по іншому рохувати. Допомоіть
Ні, не зовсім так.
Оплата праці за дні відрядження здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ). Тобто за дні відрядження нараховується заробітна плата, як за фактично відпрацьований час, якщо вона перевищує середній заробіток. Алгоритм розрахунку в Вашому випадку такий:
1. Визначити середньоденну зарплату за останні 2 місяці, що передують місяцю відрядження. (абз.3 п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ). В вашому випадку розрахунковий період – травень-червень 2023 року.
2. Порівняти денну зарплату липня, серпня, вересня та жовтня з середнім заробітком для обчислення відрядження. Якщо денний заробіток для відрядження вище середньої зарплати, за дні відрядження нараховується заробітна плата згідно з трудовим договором. В противному випадку дні відрядження оплачуються по середньому.
Зверніть увагу, що дні відрядження можуть бути оплачені по різному: в одному місяці – по середньому, в другому – нарахована зарплата
Порядок оплати перехідних відряджень визначений в листі Мінсоцполітики від 11.11.2016 р. N 1564/13/84-16
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата від державного казначейства: чи потрібно нараховувати ПДВ
Чи потрібно заповнювати розділ 2 Звіту про інвалідів
Є відповідь АІ
Включення працівника в середньооблікову кількість під час відпустки
Є відповідь АІ
Чи можна використати ліміт для реєстрації ПДВ за вересень
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: чи потрібен ПРРО для оплати частинами
Взаємозалік з постачальником: до якої накладної коригування
У серпні з постачальником по одній додатковій угоді виникла заборгованісь на суму 20 тис грн., а по іншій - передоплата на 20 тис.грн (оплата 20.08.26).
01.09.26 підписали з постачальником акт про взаємозалік. До якої податкової накладної постачальник…
Коригування помилки в РК: повернення товару та реєстрація
Підкажіть, будь ласка, щодо правильності виправлення РК до ПН.
18 вересня 2026 року відбулося повернення товару. На повернення було складено та зареєстровано РК із кодом причини 102, але в ньому допущено помилку в кількості: замість фактичного повернення…
Правомірність виключення лікарняних при розрахунку відпусток працівників
Як правильно розрахувати дохід і дні відпустки працівника
Складнощі застосування касового методу при договорах з лікарнями
Коригування нарахувань лікарняних при зовнішньому сумісництві та звітах
Питання про фінмоніторинг та облік винагороди для спеціаліста
Є відповідь АІ
Скасування відрядження: бухгалтерські проводки та податкові наслідки
Є відповідь АІ
Бухгалтерські проводки для закриття розрахунків зі страховою компанією
Відпустка за власний рахунок: законні варіанти та звітність працівників
Звітність ФОП після закриття: терміни та обов'язки по ЄСВ
Єсв за себе заплатив включно по жовтень 2026 р…
Чи потрібно складати окремі ТТН для різних замовлень
Є відповідь АІ
Компенсація витрат за відрядження: необхідність реєстрації податкової накладної
Кошти були перераховані на розрахунковий рахунок підприємства, які у…
Є відповідь АІ

