Заголовок тимчасово відсутній
Нарахування лікарняного по вагітності та пологах згідно п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 з тарифної ставки (посадового окладу) на момент настання страхового випадку. Середньоденна визначається за п.5 цього Порядку діленням тарифної ставки на 30,44. Допомога надається в розмірі 100% (не залежить від страхового стажу) на 126 календарних днів (ст.18, ст.19 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1353 ).
Лікарняний по вагітності та пологам видається першим днем тимчасової непрацездатності в зв’язку з вагітністю та пологами. Тому й заяву на надання відпустки по вагітності та пологах працівниця пише після отримання такого листка непрацездатності датою видачі лікарняного. На підставі її заяви керівник видає наказ про надання відпустки по вагітності та пологах. Наказ (рішення уповноваженого чи комісії) про призначення допомоги по вагітності та пологах на підставі листка непрацездатності (е-лікарняного) видається у строк не пізніше 3-х днів з дня набуття лікарняним статусу «готовий до сплати/виданий» (ч.1 ст.24 Закону №1105). А виданим листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважається через сім днів з дати відкриття листка непрацездатності (ч.1 розд.ІІІ Порядку №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n45 ). Тобто це два різні документи- наказ про надання відпустки та наказ (рішення) про призначення допомоги за рахунок ПФУ і вони мають різні строки складання.
Після прийняття рішення уповноваженим про призначення допомоги протягом 5 робочих днів необхідно подати заяву-розрахунок на фінансування до ПФУ (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 ). Отримана від ПФУ сума допомоги у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати (ст. 24 Закону 1105) перераховується працівниці на її картку.
В Податковому розрахунку в місяці нарахування відображається лікарняний в Д1 та 4ДФ, в місяці виплати – в 4ДФ, в місяці кінця відпустки до 3-х років та початку відпустки по вагітності та пологах – в Д5.
Більше інформації в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Неправильний розподіл загальновиробничих витрат: наслідки для підприємства
Особливості продажу ікон релігійною громадою: бухгалтерія та податки
1.Чи може релігійна громада (НПО) продавати писані ікони? Якщо так, то як це правильно робити чи є якісь особливості при цьому? 2. Якщо може, то, наприклад, пожертвувала фізична особа (ФО) релігійній громаді (НПО) писані ікони (як це…
Чи має право ФОП на допомогу під час декрету
Помилка в ПДВ-декларації: як подати уточнюючий розрахунок
Перехід на загальну систему: нові договори чи додаткові угоди
Зміни в обліку ЄСВ, ПДФО та ВЗ: актуальні питання та рішення
Прийом на роботу переселенця з неповною трудовою книжкою: нюанси
Уточнююча декларація: чи потрібно дублювати суми з ЄП
Уточнююється лише сума доходу. Чи потрібно дублювати суми з військового та ЄП?
ЄСВ не подається в уточнюючій декларації…
Оплата лікарняного під час відпустки: варіанти та накази
Документи та строки виплати відпускних: важливі нюанси для кадровиків
У які строки мають бути виплачені відпускні: чи правильно, що…
Соціальна відпустка на дітей: правила, тривалість та особливості оформлення
Також уточніть чи розрахунок та оформлення цієї соціальної відпустки здійснюється за тими ж правилами, що й щорічна основна…
Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…
Оформлення наказу про надання невикористаної щорічної відпустки
Як правильно зазначити це в наказі: чи…

