Заголовок тимчасово відсутній

Вам треба середню зарплату визначати з окладу або МЗП, якщо розмір окладу менший.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період січень - жовтень 2023. Разом із тим у працівнка немає повного календарного місяця, тобто розрахункового періоду немає. Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 10 міс / 304 кдн. Тобто середня зарплата у вас = 15000*10/304=493,42 грн. Також потрібно визначати кількість належних днів відпустки. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 02.11.2023-01.11.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми) 24 / (366-9)=0,0672. 2) визначимо календарні дні стажу за такий робочий рік 02.11 по 16.11 - це 15 днів 3) перемножємо отримані показники 0,0672 х 15 =1 к.дн. Сума компенсації 493,42 х 1 кдн = 493,42 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!