Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник поїхав у відрядження без ночівлі на 1 день. Заправлятися не буде. Що може бути підтвердним документом? Практикуємо "Відмітки про відрядження". Але не на всіх об"єктах є кому підписати і поставити печатку.

КК

Каріна, консультант

експерт

19.10.2023 | 16:01

Очікує відповідь

Достеменно відповісти на Ваше питання, нажаль, неможливо.
Відповіді на це не містить ані ПКУ, ані роз’яснення ДПС.
Із 01.04.2023 року фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні) – пп.170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text).
Якщо подібних документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні (у т.ч. у разі призупинення відрядження на період тимчасової непрацездатності), виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.
У якості документа, що підтвердить факт перебування у відрядженні, вважаємо, може слугувати посвідчення про відрядження.
Але посвідчення про відрядження, вважаємо, оформлювати не обов’язково, якщо є документи на транспорт чи проживання. Тобто, наприклад, у разі, якщо працівник їде у відрядження службовим чи власним авто, і не ночуватиме в готелі, то такими документами, на нашу думку, може бути посвідчення про відрядження, або ж подорожній лист з роздруківкою з GPS-навігатора.
Але додатково радимо звертатися за роз’ясненням з цього питання до ДПС. Раді допомогти, звертайтесь ще!