Заголовок тимчасово відсутній

ФОП норматив за 2023 рік не потрібно ввиконувати.Норматив визначають виходячи із СКШП за рік. Тобто не важливо яка кількість працівників працює наприклад станом на 31.12.2023 р. Підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно розраховують кількість робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до нормативу, встановленого частиною першою статті 19 ЗАкону 875 та з урахуванням вимог статті 18 цього Закону, і здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативу робочих місць. При розрахунках кількість робочих місць округлюється до цілого значення. При цьому для визначення нормативу використвують показник СКШП за рік. Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Відпоідно до п. 3.2.4 та 3.2.5 Інструкції 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text Середньооблікова кількість штатних працівників на підприємствах, які працювали неповний місяць (наприклад, на створених або ліквідованих підприємствах, таких, що мають сезонний характер виробництва), визначається шляхом ділення суми облікової кількості штатних працівників за всі дні роботи підприємства у звітному місяці, включаючи вихідні та святкові і неробочі дні за період роботи, на число календарних днів у звітному місяці. Середньооблікова кількість штатних працівників за період з початку року (у тому числі за квартал, півріччя, 9 місяців, рік) обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на кількість місяців у цьому періоді, тобто відповідно на 2, 3, 4, ... 12.

За вашими даними СКШП за рік у вас складатиме (10 осіб х 7 міс) / 12 = 5,8=6 особи. Тобто у вас СКШП за 2023 рік 6 особи, відповідно норматив не потрібно виконувати. Зверніт увагу - Працівників, яким встановлено неповний робочий час враховують до облікової та СКШП як цілу одиницю. Тобто якщо у вас 10 працівника працюють за основним місцем роботи і їм встановлено неповний робочий час, то вони будуть враховуватись як 10 особи Раді допомогти, звертайтесь ще