Заголовок тимчасово відсутній

Звільнити працівника маєте на підставі свідоцтва про смерть працівника шляхом видання Наказу про припинення трудових відносин у звʼязку зі смертю - Наказ про припинення трудового договору у зв’язку зі смертю працівника. П. 8-2 ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 — смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим. У ч. 6 ст. 83 КЗпП та ч. 6 ст. 24 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 уточнено, що в разі смерті працівника грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А I групи, яку працівник не одержав за життя, виплачується членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входить до складу спадщини.

Кошти перераховуте за заявою членів сімʼї померлого на розрахунковий рахунок члена сімʼї. Щодо матеріальної допомоги на поховання, то їх буває дві: за рахунок ПФУ (подаєте заяву розрахунок на порталі ПФУ, сума 4100 грн) та за рахунок роботодавця (підстава - наказ роботодавця на підставі свідоцтва про смерть працівника, не є обовʼязковою, якщо інше не зазначено у локальних актах самого роботодавця).

Матеріальна допомога на поховання від роботодавця - пп. «б» пп. 165.1.22 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3699.

Не оподатковується ПДФО, тобто не включається до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу в розмірі, що не перевищує подвійного розміру суми, яка визначена пп. 169.4.1 ПК (це гранична межа, яка дає право на ПСП). Для 2023 р. не оподатковувана сума дорівнює 7520 грн (=2×3760 грн), за умови її виплати за останнім місцем рботи працівника або останнім місцем виходу на пенсію. Це ж саме стосується ВЗ (пп. 1.2 і 1.7 пп. 161 підрозд. 10 Перехідних положень ПК). Сума перевищує від 7520 грн, як додаткове благо оподатковується. Раді допомогти, звертайтесь ще