ТА
Татьяна
23.08.2023 | 14:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться у закордонном відрядженні, згідно наказу має повернутися 03.04.2023 року. Квиток на повернення буде купувати самостійно знаходячись у відрядженні. 02.04.2023 року працівник пише заяву про надання йому відпустки за власний рахунок з 04.04.2023 року на 7 днів з урахуванням робочих та вихідних. Квиток на повернення купує з урахуванням тижня за власний рахунок. У якому випадку підприємство може компенсувати вартість квитка на повернення, якщо дата повернення в наказі не співпадає з датою за якою повернувся працівник?
ОК
Олена, консультант
експерт
23.08.2023 | 21:42
Очікує відповідь
Затримка у відрядженні цілком можлива. Кожну конкретну ситуацію треба аналізувати. Рішення приймає керівник. Відповідно до п. 10 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджене наказом МФУ від 13.03.1998 р.№59 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98, з дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з не залежних від працівника причин за наявності підтвердних документів в оригіналі. Таку норму доцільно передбачати в Положенні про відрядження.
Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства. Отже, керівник має право прийняти таке рішення. За час затримки в місцеперебуванні у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм житлового приміщення та інші витрати.
Інструкція № 59 діє для підприємств/установ, що фінансуються із бюджету. Для комерційних – це орієнтир для складання локальних документів. Якщо іти таким шляхом, то компенсувати квитки на повернення із «продовженого» відрядження без ПДФО/ВЗ можливо.
Звісно існує ризик при перевірці. Податківці не полюбляють таких наворотів і намагатимуться вбачати в цьому додаткове благо. Тому тут вирішуйте, зможете відстояти свою позицію під час потенційної перевірки чи ні. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства. Отже, керівник має право прийняти таке рішення. За час затримки в місцеперебуванні у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм житлового приміщення та інші витрати.
Інструкція № 59 діє для підприємств/установ, що фінансуються із бюджету. Для комерційних – це орієнтир для складання локальних документів. Якщо іти таким шляхом, то компенсувати квитки на повернення із «продовженого» відрядження без ПДФО/ВЗ можливо.
Звісно існує ризик при перевірці. Податківці не полюбляють таких наворотів і намагатимуться вбачати в цьому додаткове благо. Тому тут вирішуйте, зможете відстояти свою позицію під час потенційної перевірки чи ні. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
СК
Киреева Светлана Андреевна
23.03.2026 | 19:31
Відповідь надано
Чи потрібен військовий облік для працівника за ЦПХ
Добрий вечір. Чи портрібно брати на військовий облік чоловіка, який буде працювати по ЦПХ? Дякую
НК
Костарєва Наталія Євгеніївна
23.03.2026 | 17:32
Відповідь надано
Регламент розрахунку внесків для осіб з інвалідністю: нюанси
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи є вже прийнятий регламент розрахунку внесків по особам з інвалідністю …
СН
Сніжана
23.03.2026 | 17:29
Відповідь надано
Проблеми з формуванням повідомлення про виплату коштів застрахованим особам
Вітаю,сформували заяву-розрахунко 05.03.2026 та оплатили її 09.03.2026, у пенсійному …
IT
Tkachenko Iryna
23.03.2026 | 17:09
Відповідь надано
Як виправити помилку в додатку 5 звіту про ЄСВ
В додатку 5 квартального об’єднаного звіту ПДФО і ЄСВ за 2022 не вказали дату …
IT
Tkachenko Iryna
23.03.2026 | 17:08
Відповідь надано
Виправлення помилки в звіті: ПДФО, ЄСВ, штрафні санкції
Добрий день. В квартальному об’єднаному звіті ПДФО і ЄСВ за липень 2021 помилково по …
АН
Анна
23.03.2026 | 16:58
Відповідь надано
Ліміт доходів ФОП при договорі консигнації та група
ФОП працює за договором консігнаціі та отримує 0,5% винагороди від суми продажу бруто, яку …
ЄВ
Євгенія Павлівна
23.03.2026 | 16:53
Відповідь надано
Можливість формулювання дати звільнення у наказі про звільнення
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи можна прописати дане формулювання в наказі на звільнення, а саме …
ВІ
Віра Романів
23.03.2026 | 16:43
Відповідь надано
Записи у трудовій книжці для стажу при сумісництві працівника
Найманий працівник протягом своєї труд.діяльності працював за основним місцем роботи і за сумісництвом.< …
ЛІ
Лілі
23.03.2026 | 16:37
Відповідь надано
Директор ФГ може забрати добрива без оформлення документів
Доброго дня! ФГ купує добрива у іншого підприємства. Чи може директор ФГ самостійно забрати ці …
ОК
Оксана
23.03.2026 | 16:29
Відповідь надано
Чи можна відправити у відпустку працівника з пільгами
Підкажіть чи можна відправити у відпустку без збереження працівника УБД та інваліда першої групи або …
МД
Довгушко Мирослава Іванівна
23.03.2026 | 16:22
Відповідь надано
Чи потрібно фіскалізувати оплату за послуги електроепіляції
Доброго дня. ФОП 2-га група, надає послуги електроепіляції. Оплату приймає готівкою та за реквізитами …
ТЕ
Тетяна
23.03.2026 | 16:21
Відповідь надано
Чи можна тимчасово перервати відпустку по догляду за дитиною
Доброго дня. Працівниця знаходиться у відпусці по догляду за дитиною. Чи може вона тимчасово на …
НА
Наталья
23.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Чи потрібно отримувати згоду на обробку персональних даних працівника
Добрий день, приймаємо нового працівника і виникло питання: чи обов'язково зараз брати підпис на …
ІР
Ірина
23.03.2026 | 16:07
Відповідь надано
Виправлення помилки в об'єднаній звітності: код рядка 07
Добрий день, як виправити помилку в об'єднаній звітності. Код рядка 07. Невірно вказали КВеД
НБ
Балацька Наталія Миколаївна
23.03.2026 | 16:00
Відповідь надано
Порядок виправлення помилок у трудовій книжці працівника
Добрий день! Скажіть,будь ласка, у працівника в трудовій сторінка, де потрібно робити запис про …


