Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! у 2015 році мобілізованому працівнику, за період з квітня 2015 по грудень 2015 року була нарахована і виплачена середня заробітна плата без нарахувань/утримань єсв,пдфо,вз у строки виплати зп. ці суми були подані і отримані пізніше,як компенсація мобілізованим.у звітності з єсв показана зп за ці періоди з кодом 48.наразі працівник звернувся до пф і за цей період у нього відсутні дані по нарахуванню єсв і відповідно стажу. чи потрібно подавати уточнюючий розрахунок по єсв,пдфо та вз і якщо так, то яка методика відображення у такому уточнюючому розрахунку і чи можна це зробити через медок ( звіти за 2015 рік були подані в медку)?

СК

Стефанія, консультант

експерт

04.08.2023 | 10:03

Очікує відповідь

А на яких підставах може бути податний такий Уточнючий розрахунок, якщо за кодом типу нарахувань 48 не утримувалися ПДФО та ВЗ та не нараховувався ЄСВ згідно Порядку № 105 ? Наразі ми не вбачаємо таких підстав. І - на жаль - так, тут немає страхового стажу. І це так і було "задумано".
Ось бачимо досить давнє, але актуальне на вашу ситуацію роз'яснення Мінсоцполітики на той час:
"За працівників підприємств, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, які отримують компенсаційні виплати, що виплачує роботодавець за рахунок коштів державного бюджету в межах середнього заробітку відповідно до постанови КМУ від 04.03.2015 р. № 105 «Про затвердження Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період», єдиний внесок не нараховується і, відповідно, період отримання таких виплат до страхового стажу не зараховується.
Мінсоцполітики в листі від 15.12.2015 р. № 696/18/99-15 роз’яснив, що період військової служби застрахованої особи за призовом під час мобілізації, на особливий період, коли за застраховану особу відповідно до законодавства не сплачено єдиний внесок (зокрема, період виплати працівнику компенсації із бюджету в межах середнього заробітку мобілізованого працівника, яка не є базою нарахування єдиного внеску, що спрямовується до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності), слід відносити до періоду, не відпрацьованого з поважної причини.
Мінсоцполітики рекомендує місяці та календарні дні такого періоду виключати з розрахункового періоду та здійснювати розрахунок середньої заробітної плати за місяці та календарні дні розрахункового періоду, у яких єдиний внесок сплачено.
Крім цього, Мінсоцполітики повідомляє, що в Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення напрацьовано пропозиції щодо внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» з метою врегулювання питання щодо включення періоду служби працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, до страхового стажу на соціальне страхування з тимчасової втрати працездатності у випадках ненарахування та несплати роботодавцем за них єдиного внеску"
У такому питанні радимо звернутися з офіційним запитом до відділення Пенсійного фонду за роз'ясненнями, адже наразі у підприємства відсутні підстави для будь-яких коригувань. Раді допомогти, звертайтесь ще

СВ

Светлана

19.05.2026 | 11:34

Інше

Відповідь надано