Заголовок тимчасово відсутній

До бухгалтерського обліку бронювання не має жодного відношення в Податковій звітності не відображається. Для бронювання підприємство має обовʼязково вести військовий облік працівників. З 31.01.2023 р. діють два порядки, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 р. № 76 zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-п :
1. Порядок бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану (далі – Порядок бронювання);
2. Порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі – Порядок). Бронюванню підлягають військовозобов’язані, які працюють:
1. в держорганах і ОМС, якщо це необхідно для забезпечення функціонування зазначених органів;
2. на підприємствах, яким встановлено і необхідне виконання мобілізаційне завдання;
3. на підприємствах, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань;
4. на підприємствах, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (Ст. 25 Закону України від 21.10.1993 No 3543-XII). Підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення, подають список:
1. до центрального органу виконавчої влади у відповідній сфері;
2. до обласної/Київської/Севастопольської міської держадміністрації;
3. до обласної/Київської/Севастопольської міської військової/військово-цивільної адміністрації (п. 8 Порядку бронювання). Критерії для визначення критично важливих підприємств: 1) загальна сума податків, сплачених до державного/місцевого бюджету протягом року, перевищує еквівалент 1,5 млн. євро;
2) понад 32 млн. євро надходжень за останній рік (без врахування кредитів та позик);
3) стратегічно важливе значення для економіки і безпеки держави відповідно (постанова КМУ від 04.03.2015 No 83);
4) важливість для національної економіки чи потреб територіальних громад;
5) відсутність заборгованості з ЄСВ;
6) середня зарплата — не менша, ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року (дані Держстату);
7) підприємство є резидентом Дія Сіті. Також раджу переглянути відео за посиланням 7eminar.ua/events/3066/5837 Раді допомогти, звертайтесь ще