Заголовок тимчасово відсутній

Наталіє, у разі смерті працівника роботодавець повинен оформити припинення з ним трудових відносин, а саме видати відповідний наказ та усі належні померлому працівникові грошові суми виплатити членам його сім’ї або спадкоємцям. Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є належним чином оформлене свідоцтво про смерть або ж рішення суду. Без указаного документа припинити трудовий договір із таким працівником не вийде. Коли роботодавець отримує від родичів померлого свідоцтво про смерть співробітника. Після того видаємо наказ (розпорядження) про виключення працівника зі списків працівників у зв’язку зі смертю. Суми зарплати виплачуються членам сім'ї померлого, тому роботодавець також має право виплатити членам сім'ї померлого працівника й компенсацію за невикористану відпустку.

Заробітна плата померлого працівника нараховується за фактично відпрацьований час. Відповідно до ст. 1227 ЦКУ сума заробітної плати, яка належала померлому працівнику, але не була ним одержана за життя, передається членам його сім’ї. До членів сім`ї відносять, тих хто:

1) спільно проживає; 2) пов'язані спільним побутом; 3) мають взаємні права та обов'язки.

Отже, для отримання виплат померлого родич повинен:

1) написати заяву на виплату;

2) надати копії підтвердних документів, серед яких:

• свідоцтво про смерть працівника або рішення суду;

• документи, що підтверджують, що він був членом сім'ї померлого (копія свідоцтва про шлюб, копія свідоцтва про народження (про усиновлення)), копії документів, які підтверджують факт спільного проживання, загального побуту, взаємних прав і обов'язків, кровного споріднення).

📲Пенсійним фондом України доопрацьовано програмне забезпечення в частині реалізації можливості подання даної заяви-розрахунку через електронний кабінет страхувальника. Для цього в електронному кабінеті на вебпорталі 👉portal.pfu.gov.ua/ необхідно обрати тип заяви-розрахунку «Паперові документи» та тип додатку – «Додаток 3». Також можна долучити додаткові документи, зокрема ті, що є підставою для призначення допомоги. 📝Водночас існує можливість подати заяву-розрахунок у паперовій формі до Сервісного центру Головного управління Пенсійного фонду України за основним місцем обліку страхувальника. Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів. Звернутись за призначенням даної страхової виплати необхідно в термін не пізніше шести календарних місяців з дня смерті застрахованої особи. Розмір допомоги становить 4100,0 грн.

Відео від лектора Ольги Хільчук "Заяви про нещасний випадок та на поховання уже на порталі ПФУ" 👉 7eminar.ua/events/3191/6292 Раді допомогти, звертайтесь ще