Заголовок тимчасово відсутній

1) у вас розрахунковий період травень 2022-квітень 2023. Але з цього періоду виключають дні відпустки для догляду за дитиною (пю 3 Порядку 1266). Отже, середня ЗП = 4500 грн /14 к.дн. = 321,43 грн. Денна виплата 321,43 х 60% =192,86 грн. Таку денну виплату слід помножити на кількість днів тимчаосової непрацездатності.

2) Так, потрібно.Це основне місце роботи, ставка ЄСВ 22%, в трудових відносинах працівник перебував повний місяць і його нарахована зарплата виявилась менше МЗП. Отже незалежно від причин того, що заробіток виявився меншим МЗП, потрібно виконати вимогу ч. 5 ст. 8 Закону 2464 та донарахувати ЄСВ до МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!