Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть будь ласка в розрахунок оплати за дні відрядження брати середню чи денну: в червні у працівника 17 роб днів, 5 дн відрядження. Посад оклад 12 000грн, премія за травень 6000грн, нараховано за червень 12000/22*17=9 272,73грн +6000=15 272 ,73грн. Якщо нараховувати і за дні відрядження, то 12000/22*22=12000+6000=18000грн Денна 818,18грн - чи правильно це? Середньоденна за 2 попередні міс 809,61грн. Наче денна більше ніж середньоденна. Але якщо ми 5 дн відрядження оплатимо по середньоденній, то загальна сума нарах зп буде більша ніж 18000грн, тобто 15272,73грн+809,91*5=19322,28грн. Яку правильно взяти суму для розрахунку відрядження?

Уточнення: Дякую за відповідь, чи правильно буде, якщо брати денную 818,19грн, т я вона більша середньомісячної, то загальна сума нарахованої зп з відрядженням буде 18000,00грн, тобто посад оклад 12 000/22*22+ 6000 премія = 18000грн?

Уточнення: Доброго ранку,відп на уточн не отримали,те що по денній рахувати,то зрозуміло,дякуємо. Але питання в загальному нарах з/п: 1 вар це 18 000грн(818,19*22), 2вар 12000/22*17+6000(премія за трав)+818,19*5=19363,68грн. Нарах за червень 18000 чи 19363,68?

ТК

Таїса, консультант

експерт

28.06.2023 | 12:22

Відповідь надано

Прокоментую наведений розрахунок. Очевидно премія за травень нарахована у червні. В такому разі вона підлягає розподілу (п.3 Порядку обчислення середньої зарплати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100). Тобто ці 6000 грн/22 р.дн. травня х 22 р.дн. червня. За рахунок однакової кількості робочих днів у травні та червні 2023 сума премії залишається не змінною - 6000 грн. Такий розподіл робимо для обчислення саме середньоденної зарплати.

Для розрахунку середнього заробітку для оплати дні відрядження червня берете дохід за попередні 2 місяці (травень-квітень 2023). Середньоденна за 2 попередні міс 809,61грн.

Далі розраховуєте денний заробіток. Для визначення денного заробітку враховуються всі елементи заробітної плати, які працівник отримує згідно з умовами трудового, колективного договору в місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, індексація тощо. Для розрахунку денного заробітку берете нарахування місяця і ділите на кількість робочих днів в цьому місяці. Тобто 18000 грн / 22 р.дн.= 818,19 грн. Оплату днів відрядження за ст.121 КЗпП проводите за більшою з величин, тобто за денним заробітком – 818,!19 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!