Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Закон про компенсацію та Порядок 159 не містять послаблень щодо несвоєчасної виплати зарпалти через воєнний стан. Є послаблення щодо фінснвової відповідлальності роботодавця за несвоєчасну виплату зарплати: роботодавець звільняється від відповідальності за порушення зобов’язання щодо строків оплати праці, якщо доведе, що це порушення сталося внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили(ст Закону 2136). Проте працівник отримав несвоєчасно запралту не зі своєї вини, тому йому повинні нарахувати компенсацію за несвоєчасно виплачену зарпалту. Якщо зарплата була нарахована в лютому 2022, а виплачена в квітні 2022, то вам потрібно суму зарплати, яка випдачувалась у квітні помножити на індекс інфляції за березень 2022 року. Так, ст. 3 ЗАкону 2050 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2050-14 передбачено, що сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться).

Раді допомогти, звертайтесь ще!