Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, задавала запитання по відпустці по вагітності та пологам найманого працівника, а не ФОП. Найманий працівник у ФОП, як знайти і нарахувати, виплатити підприємцю відпустку по вагітності та пологам найманому працівнику.

ТК

Таїса, консультант

експерт

12.06.2023 | 11:11

Очікує відповідь

Як знайти та завантажити е-лікарняний на порталі ПФУ - www.youtube.com/watch. В роботу берет таки е-лікарняний на 8й день від дати його формування. Комісія чи уповноважений оформлюють протокол по призначенню. Приклади - kadroland.com/events/669/1742

При розрахунку декретних керуємось Порядком обчислення середньої заробітної плати з постанови КМУ від 26.09.2001 р. № 1266. Декретні нараховуються за всі дні повністю за рахунок ПФУ.

1. Визначаєте розрахунковий період. Це тільки повні з 12 к. м. перебування працівниці у трудових відносинах перед місяцем виходу у декретну відпустку (з 1-го до 1-го числа). 2. Рахуєте кількість календарних днів у розрахунковому періоді. Слід рахувати усі календарні дні, що попадають у розрахунковий період, у т.ч. святкові і неробочі дні (воєнний стан на даний розрахунок ніяк не впливає, так було й до нього). Не враховуються тільки дні невідпрацьовані з поважних причин, до яких за п. 3 Порядку № 1266 належать:

- дні тимчасової непрацездатності, у т.ч. через вагітність та пологи;

- дні відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3(6)-річного віку;

- дні відпустки без збереження зарплати;

- дні призупинення трудового договору у звʼязку з агресією рф.

3. Середня зарплата за 1 к. дн. = Зарплата (дохід) за розрахунковий період/Кількість календарних днів за розрахунковий період

4. Для декретних, які нараховуються перевіряєте мінімальне та максимальне обмеження щодо середньої зарплати за 1 календарний день: Правила для розрахунку мінімального та максимального обмеження такі:

- мінімальна середньоденна ― розраховується на основі мінімальної зарплати на час настання страхового випадку, п. 2 Порядку № 1266. Тобто берете мінімальну зарплату у місяці виходу у відпустку по вагітності та пологам;

- максимальна середньоденна, коли замалий страховий стаж (менше 6 місяців страхового стажу за останні 12 місяців, – двократний розміру мінімальної зарплати на час настання страхового випадку (пп. «2» ч. 4 ст. 12 Закону України від 23.09.1999р. № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»);

- максимальна середньоденна – максимальна величина бази ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду -15 мінзарплат. 5. Декретні виплати = Середня зарплата за 1 к. дн.× Кількість календарних днів декретної відпустки (126 к.дн.).

На протязі 5днів від дати оформлення протоколу бухгалтер має порахувати лікарняне та подати заяву – розрахунок на порталі ПФУ - www.youtube.com/watch

ПФУ перераховує фінансування на спецрахунок для соціальних виплат, який ФОП має окремо відкрити. В найближчий термін виплати зарплати ФОП виплачує лікарняне працівниці.

Протягом місяця від дати виплати бухгалтер має подати до ПФУ повідомлення про виплату лікарняного - www.youtube.com/watch

Раді допомогти, звертайтесь ще!