ІР
Ірина
09.06.2023 | 10:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітника відправляють у відрядження за кордон. До кордону він їде своїм транспортом 1,5 суток, ночує в готелі . За цей період - 2 кал.дні Добові оплачуємо в сумах, що діють для відрядження по Україні? а після перетину кордону - в сумі добових для відрядження за кордон? А також при поверненні? Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
09.06.2023 | 11:08
Очікує відповідь
Це питання на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульоване.
Тому підприємству потрібно вирішити це у внутрішньому положенні про відрядження.
Якщо наказ про відрядження – закордон, то все відрядження (і територією України, і за її межами) в рамках строку, визначеного в наказі – є закордонним відрядженням.
Комерційні підприємства вправі в такому разі передбачити у внутрішньому положенні про відрядження норми, що добові за всі дні закордонного відрядження потрібно виплачувати як для закордонних відряджень (у т.ч. за відрізки перебування працівника на території України).
Але можуть і передбачити, що на відрізку маршруту по Україні працівнику виплачуються добові як для відряджень по Україні, а після перетину кордону України – як для закордонних відряджень. Але свій вибір потрібно чітко прописати у внутрішньому положенні про відрядження. Інакше ДПС застосовуватиме за замовчуванням норми необов’язкової для комерційних підприємств Інструкції №59.
Відповідно до п.16.2 Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
в) у разі здійснення відряджень до кількох держав протягом доби - у розмірі середнього арифметичного від сум, установлених для цих держав;
г) при направленні у відрядження до двох або більше держав - у сумах, що встановлені для відповідних держав, з дня перетину кордону відповідної держави.
У разі відрядження до двох або більше держав, перетин кордонів яких здійснюється без відміток у закордонному паспорті, починаючи з другої держави, - добові витрати відшкодовуються у сумі, затвердженій для відповідної держави з дня прибуття до даної держави згідно з датою, визначеною у транспортних квитках або рахунках за проживання в готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні.
Але норми Інструкції №59 для комерційних підприємств носять рекомендаційний характер.
Тому воно вправі обирати: застосовувати їх, або обрати власний підхід. У будь-якому – разі – свій вибір потрібно зафіксувати у внутрішньому положення про відрядження.
Інакше, при перевірці, контролери застосовуватимуть норми Інструкції №59, а підприємству доведеться доводити неправомірність цього в судовому порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Тому підприємству потрібно вирішити це у внутрішньому положенні про відрядження.
Якщо наказ про відрядження – закордон, то все відрядження (і територією України, і за її межами) в рамках строку, визначеного в наказі – є закордонним відрядженням.
Комерційні підприємства вправі в такому разі передбачити у внутрішньому положенні про відрядження норми, що добові за всі дні закордонного відрядження потрібно виплачувати як для закордонних відряджень (у т.ч. за відрізки перебування працівника на території України).
Але можуть і передбачити, що на відрізку маршруту по Україні працівнику виплачуються добові як для відряджень по Україні, а після перетину кордону України – як для закордонних відряджень. Але свій вибір потрібно чітко прописати у внутрішньому положенні про відрядження. Інакше ДПС застосовуватиме за замовчуванням норми необов’язкової для комерційних підприємств Інструкції №59.
Відповідно до п.16.2 Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
в) у разі здійснення відряджень до кількох держав протягом доби - у розмірі середнього арифметичного від сум, установлених для цих держав;
г) при направленні у відрядження до двох або більше держав - у сумах, що встановлені для відповідних держав, з дня перетину кордону відповідної держави.
У разі відрядження до двох або більше держав, перетин кордонів яких здійснюється без відміток у закордонному паспорті, починаючи з другої держави, - добові витрати відшкодовуються у сумі, затвердженій для відповідної держави з дня прибуття до даної держави згідно з датою, визначеною у транспортних квитках або рахунках за проживання в готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні.
Але норми Інструкції №59 для комерційних підприємств носять рекомендаційний характер.
Тому воно вправі обирати: застосовувати їх, або обрати власний підхід. У будь-якому – разі – свій вибір потрібно зафіксувати у внутрішньому положення про відрядження.
Інакше, при перевірці, контролери застосовуватимуть норми Інструкції №59, а підприємству доведеться доводити неправомірність цього в судовому порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще
КУ
Кучевська Валентина Іванівна
26.06.2026 | 18:43
Відповідь надано
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Підприємство Ліцензіат по ліцензійному договору здійснило передплату Ліцензіару за право користування торгівельними марками (роялті). Чи не має такому разі тут необхідності суму передоплати включати до оподатковуваного доходу Ліцензіара та до витрат Ліцензіату. Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:34
ЛК
Колобова Леся Петрівна
26.06.2026 | 17:50
Відповідь надано
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
ТОВ орендує мобільні (інвентарні) споруди відповідно до закляченогодоговору оренди. Ці споруди встановлено на земельній ділянці, на яку вже подавалась ф. 20 ОПП.Чи потрібно подавати ф 20 ОПП на споруди…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:10
ТЕ
Тетяна
26.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Вітаю. ТОВ платник єдиного податку 4 група змінив юридичну адресу. Чи потрібно повідомляти про це податкову? Якщо так, то яким чином і протягом якого часу? Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:45
СВ
Світлана
26.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Чи є вже новий звіт по інвалідам, який треба заповнювати з 2 кварталу 2026р - до 10 липня 2026р ? Де він в Медку за яким номером та в якому розділі його знайти? В нас норматив виконується чисельність 17 осіб - до 25 осіб , 1 інвалід на повну ЗП више мінімалки , та є ще 1 інвалід…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:44
ОЛ
Олена
26.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Доброго дня! Постачальник надавав нам послуги автокрана і надав акт виконаних робіт і завірену їхньою печаткою та підписану ними копію щляхового листа, де все детально розписано (години роботи, місце роботи автокрана тощо)! Чи достатньо цих документів для прийняття даних послуг…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:25
ЮЛ
Юлия Ермоленко
26.06.2026 | 15:12
Відповідь надано
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Вітаю! Чи буде входити річна премія за 2025 рік (як головбуху), яка нарахована у червні 2026 в розрахунок відпускних, відряджень тощо? Якщо працівника, який у 2025 році займав посаду головного бухгалтера, 31.01.2026 його звільнили і з 01.02.2026 його знов прийняли на роботу але…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:00
ОІ
Іванова Оксана Михайлівна
26.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Доброго дня ! Планується перевірка ПФУ з нарахування лікарняних за період з 01,07,2020 по 30,06.2026 нагадайте. будь ласка , хронологію змін : до якої дати Протокол комісії , а з якої Рішення уповноваженого Зараз у нас прийнято рішення уповноваженого…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:45
МІ
Міла
26.06.2026 | 14:46
Відповідь надано
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Доброго дня! Цікавить на основі чого заповнюється у заяві на ліцензію щодо роздр торгівлі алкоголем у розділі 8 стовпчик 3 (дата закінчення використання в місці торгівлі) Це вже має бути скасований стаціонарний РРО на дату заповнення заяви, чи тільки рішення ФОП припинити з…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 22:09
ОЛ
Олександр
26.06.2026 | 14:43
Відповідь надано
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Доброго дня. Не дочекалась уточнення по питанню . Задаю ще раз. Працівника мобілізовано , на звязок не виходить. Поки чекаємо документи від нього форму 5 , табелюємо І інші неявки , за цей час зп не нараховується і ніяких наказів не робимо , так? Поки людина не вийде на звязок…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 07:03
VI
Viktoria
26.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:51
ІР
Ірина
26.06.2026 | 14:28
Відповідь надано
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:24
НТ
Труцько Наталія Анатоліївна
26.06.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:44
ОЛ
Ольга Шишковська
26.06.2026 | 14:23
Відповідь надано
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:47
ОК
Оксана
26.06.2026 | 14:23
Відповідь надано
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Вітаю. У ТОВ попереднім єдиним засновником було внесено в статутний капітал нематеріальний актив (програмне забезпечення). Після смерті цього засновника спадщину отримали його 2 дітей (50/50). Нові ці засновник в свою чергу розробили своє ПЗ, яке хочуть внести до стат. капіталу…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 18:12
ОК
Оксана
26.06.2026 | 14:19
Відповідь надано
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Вітаю. У звіті по ЄСВ є рядок про нове робоче місце. В яких випадках слід заповнювати такі рядки? Чи є в законодавтсві перелік випадків, коли це потрібно робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 19:08
АТ
Таран Алла
26.06.2026 | 14:02
Відповідь надано
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Працівниця знаходиться у відпустку за доглядом за дитиною до 3х років. В цей час вона захворіла та є лікарняний. Його треба проводити та сплачувати…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:14
СВ
Світлана
26.06.2026 | 13:29
Відповідь надано
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Доброго дня. Чи вірно я розумію,що при розрахунку середньої зарплати за накопичені дні відпустки які утворились до 31.12.2023р потрібно брати зарплату за 12 місяців 2023р.?
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:43
НБ
Бондаренко Наталя Олександрівна
26.06.2026 | 13:21
Відповідь надано
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Доброго дня! Як подати ліквідаційну податкову декларацію платника єдиного податку 3 гр. юрособа? Де ставиться відмітка, що вона ліквідаційна? Дякую…
ОК
Оксана, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:25
СВ
Світлана
26.06.2026 | 13:14
Відповідь надано
Податкові наслідки фінансової допомоги для ТОВ з ПДВ
ТОВ - загальна система+ПДВ. Отримали від іноземної компанії поворотню фінансову допомогу 6 тис.Євро та 4 тис.євро безповоротню. Ми не фінансова установа - які наслідки? Чи потрібно сплачувати податки з цієї суми і які…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 18:17
ЮЛ
Юля
26.06.2026 | 13:06
Відповідь надано
Отримання ветеринарної ліцензії ФОП: умови та можливості для лікаря
Доброго дня! Чи може ФОП ветеринарні послуги отримати ветеринарну ліцензію прийнявши лікаря ветеринара? Чи можна отримати ліцензію на ФОП, а не на лікаря? ФОП немає освіти для ліцензії…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:33

