Заголовок тимчасово відсутній

Відпустки надаються за графіком відпусток, складеним не пізніше 05.01.2023 року. Роботодавець за 2 тижні до відпустки надає працівнику Повідомлення про відпустку. Заява у такому разі не є обовʼязковим документом, лише ознайомлення з наказом. Якщо ж у Вас порушення і графік не складено, або ж відпустка надається у інший, ніж зазначено у графіку, період, в такому разі потрібно написати заяву та ознайомитися з наказом на відпустку. При чому дату початку відпустки керівник має право і не погодити. Адже, відпускні виплачуються до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором (ч. 4 ст. 115 КЗпП та ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки ), при цьому роботодавець, що є розпорядником бюджетних коштів повинен мати можливість дотриматися цієї норми (для виплати коштів йому часто потрібно від 3 робочих днів з дня подання даних до ДКСУ). Тому підписувати таку заяву 8.06.2023 залишається на розсуд роботодавця. В бюджетних організаціях також можіть встановлюватися додаткові правила діловодства для можливості дотримання чинного законодавства про працю. Раді допомогти, звертайтесь ще!