Заголовок тимчасово відсутній

По 20% кожний утримувати не потрібно. Проте, роботодавець не може самостійно розділяти, скільки по кожному виклонавчому листу утримувати, це має здійснити виконавча служба. тобму подайте до виконавчої служби лист про обʼєднання двох виконавчих проваджень в одне і матимете чіткий законний алгоритм дій із реквізитами для перерахунку. Тобто не усна консультація. а обʼєднання виконавчих проваджень. Виключення - лише аліменти, за ними утримуєте по 20% за кожним виконавчим листом. При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти відсотків, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові. При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено п'ятдесят процентів заробітку. Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті, не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей. У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати сімдесяти відсотків Стаття 128 КЗпП України. Не допускаються відрахування з вихідної допомоги, компенсаційних та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається стягнення (ст.129 КЗпП України).

Раді допомогти, звертайтесь ще!