Держбюджет - 2025: як зміниться ЄСВ, мінімалка і прожитковий мінімум

Ви дізнаєтесь:

• Чи зміниться мінімальна зарплата, прожитковий мінімум та розмір ЄСВ в 2025 році
• Чи змінювати посадові оклади в 2025 році
• Про індексацію зарплати, розмір неоподатковуваних добових та подарунків в 2025 році

Що зміниться в 2025 році? Якою буде мінімальна зарплата, прожитковий мінімум і що ще передбачає законопроєкт про Держбюджет на 2025 рік?

13 вересня Уряд схвалив проект Державного бюджету України на 2025 рік

І вже 14 вересня законопроєкт № 12000 від 14.09.2024 внесли до Верховної Ради. Радує, що він підготовлений своєчасно. Крім того, нас запевняють, що проєкт Держбюджету на 2025 рік є збалансованим.

Під час розрахунків показників проєкту Держбюджету на 2025 рік враховувалися основні прогнозні макропоказники економічного та соціального розвитку України, які були схвалені постановою КМУ від 28.06.2024 № 780 і взяті до уваги під час складання бюджетної декларації на 2025–2027 рp.

Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум

Що чекати від цього законопроєкту роботодавцям та працівникам? Які соцстандарти закладено на 2025 рік?

Змін тут не буде. Мінімальна заробітна плата та прожитковий мінімум залишаються на рівні грудня 2024 року. Це означає, що протягом 2025 року:

• Мінімальна зарплата в місячному розмірі – 8000 грн.

• Мінімальна зарплата в погодинному розмірі – 48 грн.

• Прожитковий мінімум для працездатних осіб – 3028 грн.

На що у зв’язку з цим повинен звернути увагу бухгалтер?

Посадові оклади та розмір заробітної плати

Якщо у вашому колективному договорі або положенні про оплату праці розмір посадових окладів прив'язаний до прожиткового мінімуму для працездатних осіб, то з 1 січня 2025 року оклади в штатному розписі можна не змінювати.

Мінімальний посадовий оклад не може бути меншим за прожитковий мінімум для працездатних осіб станом на 1 січня. Тобто в 2025 році мінімальний оклад становитиме 3028 грн.

Якщо оклади прив’язані до розміру мінімальної зарплати, все залишається без змін, оскільки порівняно з груднем 2024 року зростання цього показника не передбачається.

Зарплата, яка нараховується працівникам, повинна бути не меншою за мінімальну. Це передбачено ст. 3¹ Закону про оплату праці. Якщо зарплата працівника менша за мінімальну, потрібно проводити доплату до мінімальної зарплати.

Максимальний та мінімальний розмір ЄСВ

Розмір максимального та мінімального єдиного соціального внеску:

• Максимальна величина бази нарахування ЄСВ дорівнює 15 розмірам мінімальної зарплати.

  Але в ст. 3 Прикінцевих положень законопроєкту про Держбюджет на 2025 рік зазначено, що на 2025 рік буде призупинено норму п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону № 2464 у частині, що стосується розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.

  Стаття 40 законопроєкту передбачає, що величина бази нарахування ЄСВ дорівнює 20 розмірам мінімальної заробітної плати.

• Мінімальний страховий внесок з 1 січня 2025 року – 1760 грн.

ЄСВ, виходячи з мінімальної зарплати, визначається лише для працівників, які працюють за основним місцем роботи та не мають інвалідності.

Штрафи за порушення трудового законодавства

Розмір штрафів за порушення трудового законодавства залежить від мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Наприклад:

• Штраф за неоформлених працівників з 1 січня 2025 року складатиме 80 000 грн за кожного неоформленого працівника.

• Інші порушення трудового законодавства – 8000 грн.

Ці показники залишаються такими самими, як і зараз. Однак деякі показники зміняться.

Розмір неоподатковуваних добових та подарунків

Ці показники залежать від мінімальної зарплати на 1 січня поточного року та визначаються один раз. У 2025 році:

• Неоподатковуваний розмір добових – 800 грн.

• Неоподатковувана сума доходу у вигляді подарунків – 2000 грн.

Індексація зарплати, податкова соціальна пільга, неоподатковувана сума нецільової благодійної допомоги працівнику

Прожитковий мінімум у 2025 році залишиться таким самим, як і в 2024 році. Це означає, що зарплату індексуватимемо в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3028 грн. Суму перевищення не індексуємо.

У 2025 році обчислення індексу споживчих цін для індексації заробітної плати проводитиметься наростаючим підсумком, починаючи з 1 січня 2025 року, який приймається за 1 або 100%.

Сума індексації, що склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховуватиметься.

У 2025 році будуть незмінними:

• Податкова соціальна пільга у 2025 році – 1514 грн.

• Граничний дохід для застосування податкової соціальної пільги – 4240 грн.

• Неоподатковувана сума нецільової благодійної допомоги працівникам – 4240 грн.

• Неоподатковувана сума допомоги на поховання працівника від роботодавця – 8480 грн.

Показники бюджету щодо середньомісячної зарплати, інфляції та курсу долара США

У проєкті закону про держбюджет на 2025 рік прогнозуються такі показники:

• Зростання середньомісячної зарплати до 24 389 грн що на 8,1% більше порівняно з попереднім роком.

  Таке підвищення зумовлене прагненням вітчизняних підприємств утримувати та залучати новий висококваліфікований персонал на тлі нестачі трудових ресурсів.

• Індекс споживчих цін – 109,5%.

• Зростання ВВП наступного року менше, ніж цього, – на рівні 2,7%.

• Курс гривні до долара США – 45 грн.

Підсумки

• Мінімальна зарплата з 1 січня 2025 року складатиме 8000 грн у місячному розмірі та 48 грн у погодинному.

• Розмір прожиткового мінімуму залишиться на рівні 3028 грн.

• Розмір мінімальної зарплати впливає на зарплату, нарахування ЄСВ, трудові штрафи, неоподатковувані добові та інші показники.

• У 2025 році прогнозується підвищення середньої зарплати, інфляції та курсу долара.