7eminar | Розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2024 році (для юридичних осіб та ФОПів)

№ з/п	Порушення	Розмір штрафу
№ з/п	Порушення	нормативне значення*	січень-березень 2024 р.	квітень-грудень 2024 р.
1	Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту (абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	10 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення**	71 000 грн	80 000 грн
2	Оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві (абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП)
3	Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків (абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП)
* Застосовується розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. ** До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.
4	Вчинення порушень, які вказані у рядках 1-3 цієї таблиці, повторно протягом двох років з дня виявлення порушення (абз. 3 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	30 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення	213 000 грн	240 000 грн
5	Порушення встановлених строків виплати заробітної плати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (абз. 4 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	3 МЗП	21 300 грн	24 000 грн
6	Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (абз. 5 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	2 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення	14 200 грн	16 000 грн
7	Недотримання встановлених законодавством гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України від 25.03.1992 № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу», від 12.12.1991 р. № 975-ХІІ «Про альтернативну (невійськову) службу», від 21.10.1993 р. № 3543-ХІІ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (абз. 6 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	4 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення**	28 400 грн	32 000 грн
** До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.
8	Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні (абз. 7 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	3 МЗП	21 300 грн	24 000 грн
9	Недопущення до проведення перевірки з питань, вказаних в абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (рядки 1-3 цієї таблиці), створення перешкод у її проведенні (абз. 8 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	16 МЗП	113 600 грн	128 000 грн
10	Перевищення встановленої ст. 21¹ КЗпП допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом*** або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП)	3 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення	21 300 грн	24 000 грн
*** Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець (роботодавець – фізична особа), який використовує працю менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом (ст. 21¹ КЗпП).
11	Порушення інших вимог трудового законодавства (абз. 10 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	1 МЗП за кожне порушення	7 100 грн	8 000 грн
12	Повторне порушення протягом року інших вимог трудового законодавства (абз. 11 ч. 2 ст. 265 KЗпП)	2 МЗП за кожне порушення	14 200 грн	16 000 грн
Увага! У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ст. 16 Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Завантажити довідник