Великий зарплатно-
кадровий семінар

Як з 13.08 подавати повідомлення до ТЦК у «Дії» та чи потрібно дублювати їх на папері?

Як звірятися в «Дії» з 13.08 та чи потрібно проходити звіряння повторно, якщо звіряння з ТЦК вже було у 2026 році?

Які наслідки загрожують за невиконання нормативу, що відомо про нову звітність та хто буде зобов'язаний її подавати?

Коли юрособам вперше подавати Податковий розрахунок за новою формою?

Як відобразити кадрові зміни, нарахування та виплати працівникам в об'єднаній звітності?

Як заповнити показники щодо кількості працівників (рядки 091–111) без помилок та в яких випадках можна внести виправлення?

Коли виплата відпускних разом із зарплатою може загрожувати штрафами?

Як правильно визначити розрахунковий період, нарахувати відпускні та провести перерахунок у разі донарахувань або сторнування зарплати?

Як нараховувати ЄСВ та застосовувати ПСП для перехідних відпускних?

Яких помилок у кадрових документах роботодавці припускаються найчастіше та які наслідки вони можуть мати?

Як визначити середньооблікову кількість працівників без помилок?

Які виплати враховуються до зарплати працівника з інвалідністю, чи можна донарахувати їх за минулі періоди?

Чи можна зарахувати працівника до нормативу, якщо документи надані із запізненням?

Чи потрібно змінювати назви посад, посадові інструкції та трудові договори через запуск ЄРК – Класифікатора професій?

Чи обов'язково адаптувати власні заяви, накази та інші кадрові документи до нових примірних форм?

Що робити, якщо підприємства немає у графіку звіряння?